17岁离婚孩子抚养费应怎么算
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1、小孩的抚养费计算为： （1）有固定收入的，抚养费一般可按其月总收入的20-30%的比例给付，承担两个以上子女抚养费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的50%; （2）无固定收入的，抚养费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。 2、法律依据：《最高人民法院关于适用《中华人民共和国民法典》婚姻家庭编的解释(一)》 第四十九条抚养费的数额，可以根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。 有固定收入的，抚养费一般可以按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚养费的，比例可以适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。 无固定收入的，抚养费的数额可以依据当年总收入或者同行业平均收入，参照上述比例确定。 有特殊情况的，可以适当提高或者降低上述比例。
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父母离婚时孩子已经17岁，在判决抚养权时会着重考虑孩子的意见，孩子选择跟谁，谁就有抚养权。孩子已满八岁的法院都会尊重孩子的真实意思。不直接抚养的一方要支付相应的抚养费。
离婚小孩抚养费按照以下标准判定： 一、给付方有固定收入的，抚养费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例判定。 二、如果给付方没有固定收入的，则抚养费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例判定。 三、如果负担两个以上子女的抚养费的，比例可适当提高至支付方月收入的百分之五十。
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孩子一岁离婚抚养费怎么算支付多少的小孩抚养费，一般先由男女双方协商解决，双方协商解决不了起诉到法院，法院会根据双方的经济能力、小孩的实际花费来判决。根据上述原则，结合审判实践，提出如下具体意见：子女抚育费的数额，可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际
2022.11.07 249 -
爸妈离婚孩子抚养权怎么判17岁?1、根据法律规定，八周岁以上的孩子的抚养权适用于听取子女意见原则。 2、八周岁以上的孩子属于限制民事行为能力的人，对自己的行为及社会生活具有了一定的判断能力。因此，确定八周岁以上子女抚养权的归属时应当听取子女意见。
2022.01.17 99 -
离婚孩子抚养费应该怎么算孩子抚养费通常根据孩子的实际需求、父母双方收入水平与当地生活水平来确定。其计算标准为： 1、有固定收入者，其给付标准为其月总收入的百分之二十至三十。如有两个以上子女，其给付比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十； 2、无固定收入
2021.04.17 181
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孩子17岁离婚抚养费怎么算
1、小孩的抚养费计算为： （1）有固定收入的，抚养费一般可按其月总收入的20-30%的比例给付，承担两个以上子女抚养费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的50%; （2）无固定收入的，抚养费的
2023-08-13 15,340 -
17岁离婚孩子抚养费怎么计算
2、有特殊情况的，可适当提高或降低上述比例。因此，社会上很多人认为，抚养费标准就是另一方收入的20～30%，这种观点不完全正确。除了参照工资收入比例的标准外，孩子的实际需要以及当地的实际生活水平也是相
2023-05-27 15,340 -
孩子17岁离婚抚养费怎么计算
1、小孩的抚养费计算为： （1）有固定收入的，抚养费一般可按其月总收入的20-30%的比例给付，承担两个以上子女抚养费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的50%; （2）无固定收入的，抚养费的
2023-08-13 15,340 -
17岁孩子抚养费应该怎么算
1、给付扶养费的条件有：是父母的亲生子女，子女未成年不能独立生活。抚养孩子是父母的法定义务；父母不履行抚养义务的，未成年子女或者不能独立生活的成年子女，有要求父母给付抚养费的权利。 2、法律依据： 《
2023-05-22 15,340
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01:41
离婚孩子抚养费应该怎么算离婚孩子抚养费的计算如下： 1、如果支付抚养费的一方有固定的收入，那么通常以事实上收入的20%，30%为限； 2、负担两个子女抚养费的，比例可以适当提高，但通常不得超过月收入的50%； 3、有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的20%-3
571 2023.04.20 -
01:14
离婚孩子抚养权怎么算抚养费怎么算具体的抚养费金额需要根据父母的负担能力、子女的实际需要等因素来确定。根据相关司法解释，子女的抚养费给付标准主要有以下三点：1、当事人有固定收入的，抚养费一般按其月收入的百分之二十到三十的标准给付；2、如果有两个或者两个以上子女的，抚养费可以
1,086 2021.04.25 -
01:25
离婚孩子2岁抚养权怎么算子女两周岁时父母离婚的，孩子一般归女方直接抚养。关于孩子的抚养权，双方在离婚时可以先自主协商，如果女方有特殊的困难，实在不便于抚养孩子的，可以协议由男方直接抚养。根据相关规定，两周岁以下的子女一般由母亲直接抚养，但是如果母亲有以下情形之一的
2,052 2022.04.15
