公司没有提前通知,但是有社保
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用人单位不可以不提前通知公司解散,需要提前三十日通知员工,同时用人单位应当支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
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公司辞退没有提前一个月通知
公司辞退员工是需要提前一个月通知的,否则应当支付一个月的工资作为代通知金,用人单位没有正当合法理由单方辞退,需要支付双倍的赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算
2020.04.23 641 -
公司没有提前30天通知辞退我
劳动合同期满的,劳动合同会自动解除,用人单位无需提前三十日进行通知。如果无缘无故被辞退,公司就是属于违法解除劳动合同,应按照相关的法律规定支付赔偿金,赔偿金是按相关规定计算的经济补偿的两倍来赔偿。
2020.05.20 502 -
公司辞退员工没有提前通知赔偿
没有提前告知就被辞退的赔偿是:1.如果是在试用期内的,则单位不需支付经济补偿金。2.如果单位是按照《劳动合同法》第三十九条的规定来解除劳动关系的,不需支付经济补偿金。3.如果过了试用期的,则单位首先应该向员工支付一个月工资的代通知金,再根据
2020.05.27 458
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公司没有提前通知, 但是有社保
你可以要求补交社保,用人单位违反劳动合同法的规定解除劳动合同的,应当按以下标准的二倍向劳动者支付赔偿金:偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;六个月以上不满一年的,按
2022-03-23 15,340 -
公司降薪但没有提前通知
降薪是违法的,可以要求原合同约定的数额发放。 调岗未经员工同意违法,可以要求从事原岗位工作。 单位有违法行为的情况下,你可以随时离职并要求支付经济补偿金,不需要提前通知,单位应当为你办理离职手续。 经
2022-01-20 15,340 -
公司没有交社保怎么提前通知
你可以要求补交社保,用人单位违反劳动合同法的规定解除劳动合同的,应当按以下标准的二倍向劳动者支付赔偿金:偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;六个月以上不满一年的,按
2022-04-19 15,340 -
社保没有提前通知公司,公司如何解决?
你可以要求补交社保,用人单位违反劳动合同法的规定解除劳动合同的,应当按以下标准的二倍向劳动者支付赔偿金:偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;六个月以上不满一年的,按
2022-03-29 15,340
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00:55
怎么知道自己有没有社保卡
知道自己有没有社保卡的方式如下: 1、首先在手机中需要有支付宝,点击“支付宝”,将其打开; 2、然后在支付宝界面,点击“更多”功能按钮; 3、然后在进入的界面,点击“城市服务”功能; 4、然后在来到的界面,点击“社保”功能; 5、之后在里面
12,036 2022.06.22 -
00:58
没有买社保可以要公司赔偿吗
公司也就是用人单位,没有为本单位的劳动者购买社会保险的话,可能需要承担支付经济补偿金的责任。具体来说,根据我国《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以单方面提出解除劳动合同。同时,根据我国《劳动合同法
4,357 2022.04.15 -
01:13
合同不续签提前通知吗
合同不续签是否需要提前通知,应当根据双方合同的具体约定确定。双方明确约定,合同到期后如果不续签的,应当提前通知对方,否则合同期限自动延续。此时,合同到期不续签,就应当提前通知对方,否则合同延续。但如果双方没有类似约定,则合同到期不续签,不必
4,557 2022.04.17