哺乳期女方不要孩子会有哪些影响
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哺乳期为一年，属于不满两周岁的情况。在子女哺乳期内，任何一方提出离婚，抚养权原则上归女方所有，但特殊情况除外。 这里所说的特殊情况是指母亲放弃抚养权，或有不能抚养子女的客观原因，如：患有严重的传染病、生活不能自理的残疾人、完全没有抚养子女的经济能力等。
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哺乳期女方不要孩子，离婚离孩子归谁根据我国法律规定，需要具体情况具体分析，一般情况下，不满两周岁的子女，以由母亲直接抚养为原则，但如果存在以下情况的，父亲请求直接抚养的，人民法院应予支持： （一）患有久治不愈的传染性疾病或者其他严重疾病，子女不宜与其共同生活； （二）有抚养
2021.01.12 244 -
女方哪些情况不能抚养哺乳期的孩子女方不能抚养哺乳期的孩子情况如下： 1、女方因患严重疾病或因伤残无力继续抚养子女的，无经济来源，无能力无意愿抚养，有不良嗜好； 2、女方不尽抚养义务或有虐待子女行为或其与子女共同生活对子女身心健康确有不利影响的； 3、有其他正当理由需要变更
2022.04.25 175 -
女方坚决不要哺乳期孩子怎么办双方可以协商，如果协商不成的话可以通过法院来判决，按照相关法律规定两周岁的孩子一般是随母方生活的。但如果母亲有以下情形的，也可随父方生活。 (1)患有久治不愈的传染性疾病或其他严重疾病，子女不宜与其共同生活的; (2)有抚养条件不尽抚养义务
2021.01.15 182
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两岁的小孩对母亲的影响，哺乳期和男方的影响有哪些
1、母亲患有久治不愈的传染性疾病或其他严重疾病，子女不宜与其共同生活的; 2、母亲有抚养条件不尽抚养义务，而父亲要求子女随其生活的，并对子女健康成长没有不利影响的; 3、因其他原因，子女确无法随母方生
2021-10-13 15,340 -
女职工哺乳期被辞退会有什么影响
除非按《劳动合同法》第39条个人过错被辞退，否则单位是不能辞退哺乳期女职工的，哺乳期女职工被辞退，对单位辞退决定不服的，可以申请劳动仲裁，对仲裁结果不服的，还可以向法院提起诉讼。 根据《劳动法》和《女
2022-05-13 15,340 -
哺乳期孩子归女方的原则有哪些?
一般来说，在哺乳期内，为保证婴儿的发育成长，孩子应随女方生活。现行法律没有对哺乳期作规定，但在司法实践中，一般两周岁以下的孩子都属于哺乳期。本条原则也有例外的情况，如果孩子的母亲患有传染性疾病或者其他
2022-05-20 15,340 -
哺乳期内的孩子归女方有哪些原则
一般来说，在哺乳期内，为保证婴儿的发育成长，孩子应随女方生活。现行法律没有对哺乳期作规定，但在司法实践中，一般两周岁以下的孩子都属于哺乳期。本条原则也有例外的情况，如果孩子的母亲患有传染性疾病或者其他
2022-05-20 15,340
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01:08
哺乳期离婚男方能要孩子吗根据我国婚姻法的相关规定，一般情况下，夫妻离婚后，子女处于哺乳期的，原则上应该由女方抚养。但是有以下几种特殊情况，可以由男方抚养。如： 1、女方患有久治不愈的传染性疾病，或者患有其他严重疾病，不利于子女生活，且无法承担抚养义务的情形时； 2
1,879 2022.04.17 -
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孩子在哺乳期能不能离婚孩子在哺乳期能离婚。哺乳期限制的是男方提起诉讼离婚，不限制女方提起诉讼离婚，也不限制男女双方协议离婚。也就是说女男方不能够在女方生完小孩后一年内提起离婚诉讼要求，不能要求和女方离婚，但是如果男女双方是通过协议离婚的方式离婚的，那么就不受孩子
568 2022.04.25 -
01:12
哺乳期离婚子女归谁根据我国民法典的相关规定，一般情况下，夫妻双方离婚后，子女还处于哺乳期的，原则上应该由母亲抚养。若母亲有以下几种特殊情况，可以由父亲抚养。如： 1、母亲患有久治不愈的传染性疾病，或者患有其他严重疾病，不利于子女生活，且无法承担抚养义务的情形
1,239 2022.04.17
