您的位置:法师兄 > 专业问答 > 缓刑处理后的工资是怎么算的?

缓刑处理后的工资是怎么算的?

2022-07-31 09:21

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

台湾在线咨询顾问团

2022-07-31回复

专业分析:

就缓刑结束后工资怎么定回答按新录用人员的工资办理处理。法律依据是——《中华人民共和国人事部关于国家机关、事业单位工作人员受行政刑事处罚工资处理意见的复函》受到徒刑以上刑事处罚的人员,在服刑期间停发工资。服刑期满后如原单位接收并安排工作,其工资待遇按新录用人员的工资办理处理。但各地规定有些不同,如山东规定——原为事业单位工作人员,缓刑期满重新分配工作的,按降低两个以上行政职务(专业技术职务)重新确定(聘任)职务。工资待遇按降低三个以上职务工资档次的标准,就近就低套入新任职务的工资档次。建议咨询当地人事部门。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

章法律师

广东律参律师事务所

犯罪分子被人民法院判处缓刑以后,工龄的计算应当按照以下规定进行:缴费年限为就是工龄期限,只要是缴费算起的不管是判缓刑或者实刑不影响工龄,影响工龄的只有缴费。缓刑是指对触犯刑律,经法定程序确认已构成犯罪、应受刑罚处罚的行为人,先行宣告定罪,暂不执行所判处的刑罚。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

缓刑结束后没有犯新罪的,原判的刑罚就不再执行,并公开予以宣告。如果缓刑考验期内犯新罪的,撤销缓刑,对新犯的罪或者新发现的罪作出判决,把前罪和后罪所判处的刑罚进行数罪并罚。

律师普法更多>>
  • 事业单位缓刑缓刑后员工工资怎么算
    事业单位缓刑缓刑后员工工资怎么算

    事业单位职工判处缓刑后,如不开除公职,缓刑期间,员工资待遇发给临时工资。

    2020.08.22 184
  • 判缓刑后按工龄怎么算的
    判缓刑后按工龄怎么算的

    现在是缴费为工龄,缴费年限为就是工龄期限,只要是缴费算起的不管是判缓刑或者实刑不影响工龄,只有影响工龄的是缴费。不缴费工龄中断,前段保留。所以说判刑工龄继续保留。

    2020.02.11 194
  • 缓刑是怎么实现的撤销缓刑后如何处理
    缓刑是怎么实现的撤销缓刑后如何处理

    被宣告缓刑的犯罪分子,在缓刑考验期限内犯新罪或者发现判决宣告以前还有其他罪没有判决的,应当撤销缓刑,对新犯的罪或者新发现的罪作出判决,把前罪和后罪所判处的刑罚。

    2020.10.10 174
专业问答更多>>
  • 缓刑后工资怎么算?

    在政府颁布的明确条例中,缓期执行结束后的工资如何决定,不同企业采取的处理措施不同,但共同遵守最基本的要求,不应存在社会排斥的现象。缓期执行结束后,工作的工资待遇和别人一样,没有什么区别。如果就业部门被

    2021-10-24 15,340
  • 公务员判缓刑后的工资怎么算

    国家机关和事业单位工作人员被判处有期徒刑宣告缓刑的,在缓刑执行期间,停发原工资。对安排了临时工作的缓刑人员,原为国家公务员的,按本人受刑罚前基本工资额的60%发给生活费;机关工勤人员按工资构成中固定部

    2022-03-23 15,340
  • 死刑缓刑后怎么处理的

    执行死刑后,负责执行的人民法院应当办理以下事项: 1.对于死刑罪犯的遗书、遗言笔录,应当及时进行审查,涉及财产继承、债务清偿、家事嘱托等内容的,将遗书、遗言笔录交给家属,同时复制存卷备查;涉及案件线索

    2022-04-20 15,340
  • 缓刑期间工资怎么算的

    基本养老金可以继续发放,但不参与基本养老金调整。公务员退休后判决工资待遇:判决有罪,但免除刑事处罚的,判决生效后,原退休待遇不变。但是,犯有危害国家安全、荣誉和利益、泄露、贪污、贿赂等严重违反纪律的行

    2021-10-24 15,340
法律短视频更多>>
  • 死刑缓期执行期满后怎么处理 00:59
    死刑缓期执行期满后怎么处理

    死刑缓期执行期满后的处理方法有以下三种: 1、判处死刑缓期执行的,在死刑缓期执行期间,如果没有故意犯罪,二年期满以后,减为无期徒刑; 2、如果确有重大立功表现,二年期满以后,减为十五年以上二十年以下有期徒刑; 3、如果故意犯罪,查证属实的,

    474 2022.07.02
  • 2022年退休工资怎么算的 01:06
    2022年退休工资怎么算的

    2022年退休工资的计算如下: 1、参加城镇企业职工基本养老保险的人员,退休后均计发基本养老金; 2、统账结合后参加工作且缴费年限累计满15年的人员,退休后按月发给基本养老金,基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。 统账结合前参加工作

    1,996 2022.05.21
  • 赔偿的n+1工资怎么算 00:59
    赔偿的n+1工资怎么算

    离职补偿n+1是指在出现法律规定的情况时,用人单位要给离职的员工,以离职前12个月的平均工资为基数的离职补贴。主要的情况是劳动者患病,或不是因工受伤前提下的离职,单位给员工调整岗位或进行培训后,员工还不能适应工作的,合同订立时的客观情况发生

    7,144 2022.04.17
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?