我是应届生，和公司签了两方协议，上面规定了违约金，最后不去要不要交违约金啊
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关于合同违约所涉赔偿事宜，各方当事人有权在协商一致之基础上，针对特定情形下的合同违约行为，自主约定由违约方承担相应违约金责任或因违约行为而导致的损失赔偿金额计算方式。当约定之违约金水平低于实际蒙受损失时，相关方有权利诉诸法律途径，申请人民法院或仲裁机构在其职权范围内进行对应调整和增加；反之若约定之违约金远超过实际损失，相关方亦可以通过法律途径，请求法院或仲裁机构进行适当的削减以符合公平公正原则。 《民法典》第五百八十五条 当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加；约定的违约金过分高于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。当事人就迟延履行约定违约金的，违约方支付违约金后，还应当履行债务。
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定金不要了但没有约定违约金还要交违约金吗在签订定金合同过程中，并不要求必须对违约金进行明确规定。在合同当事人出现违反合同规定的情况时，将适用于定金制裁原则，即直接没收或者加倍返还所支付的定金。 该定金惩罚不得超出主合同金额的20％，否则超过此限定的部分将无法产生相应的定金效力。若
2024.04.29 30 -
签两方不去需要付违约金吗签两方不去需要付违约金。 两方协议是当事人在毕业前与公司签的就业意向协议书，不等同于劳动合同，所以不受劳动法保护，但两方协议属于合同，是受相关规定约束的。违约金适用的一般原则性规定有： 1、合同对违约金有具体约定的按约定，对违约金无约定或约
2021.12.08 16 -
大学毕业签了三方协议不去要违约金是否可以如果没有就业单位提供专项培训、约定服务期，从业人员无须承担违约责任，不需交违约金。劳动合同法上规定的违约金只有两方面，即违反服务期约定的违约金和违反竞业限制义务违约金，除此以外，不允许设定违约金，即便设定，也因违法而无效。
2020.07.14 201
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应届生三方协议上未写违约金，我现在要违约，公司却要我交违约金
三方协议不要了一般情况下是不要交违约金的。但如果签了事业单位的三方协议中约定了违约金条款的，有违约金。签了事业单位的三方协议中没有约定违约金内容的，违约方可以不予赔偿，但是必须跟公司协商解决。如果单位
2023-12-12 15,340 -
应届生和签协议后，考上公务员要交违约金吗
不用，劳动者可以提前一个月通知后解除劳动合同
2022-10-24 15,340 -
应届生只签了双方协议，没有签三方协议，违约后要赔违约金吗？
只有三方协议才是具备完全法律效力的，就业意向书属于两方，是没有法律效力的 国家规定劳动合同中如果没有培训条款和竞业禁止条款的约定，且用人单位支付过经济补偿，一律不需要支付违约金。单位约定的违约金条款无
2024-08-23 15,340 -
签了协议对方违约是不是要付违约金？
当事人签订协议书的，在协议书中约定违约金的，当事人存在违约行为的，应当依约定及相关法律规定支付违约金。 当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔
2022-06-12 15,340
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00:53
租约未到期,不租了,要怎么赔违约金租约未到期不租的，应当按照约定的内容赔违约金。违约金不是法定的，而是由双方当事人进行约定的，合同生效后，一方当事人违约的，应当按照合同的约定向对方当事人支付违约金，当事人约定具体数额的，违约方应当向对方当事人支付一定数额的违约金；约定计算方
2,553 2022.05.11 -
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合同一定要约定违约金吗根据民法典以及相关规定，在订立合同过程中，双方当事人可以事先约定一方出现违约行为时，应当向另一方支付一定的违约金。但是这并不意味着，如果合同中并没有约定违约金的，被毁约的一方不能要求毁约方赔偿损失。换句话说，合同不一定要约定违约金，只是约定
692 2022.04.17 -
01:03
签了劳动合同不想干了怎么办有违约金签了劳动合同不想干了的处理办法如下： 1、与用人单位协商一致，可以解除劳动合同； 2、若属于正式工，也可以通过提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同； 3、劳动者在试用期内提前3日，通知用人单位可以解除劳动合同。一般不会有违约金
5,034 2022.04.18
