劳动合同里有没有关于违约责任的规定？
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合同法中关于违约当事人需要承担的违约责任的规定如下：1、违约当事人应该就其没有履行的合同承担继续履行的责任，或者采取一定的补救措施，补偿另一方当事人的损失；2、对于违约人是因为不可抗力因素而不能履行合同的，可以免除部分或者全部违约责任。
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合同法关于违约责任的规定有哪些1、违约责任承担方式。当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。 2、违约责任条款约定。违约责任可由合同各方在合同里面作详细约定，对于延迟交付货物或者交付货款的可以约定延迟履
2021.01.22 122 -
劳动合同法关于违约的规定有哪些劳动合同法中关于违约的规定有以下两种： 1.劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。 2.对负有保密义
2020.12.27 232 -
关于劳动合同的违约责任的问题如果是用人单位或者劳动者违约给对方造成损失的，则应当承担赔偿损失等违约责任。若用人单位违约且违法解除或者终止劳动合同的，则以经济补偿为基础支付双倍作为赔偿金，经济补偿则按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资给劳动者。
2020.11.27 101
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劳动合同中关于违约责任和违约金,有没有相关的法律规定
律师解答 劳动合同中关于违约责任和违约金的规定：用人单位违约的，承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任；劳动者违反服务期约定的违约金数额不得超过用人单位提供的培训费用；其他。
2023-10-12 15,340 -
劳动合同法关于违约责任的责任规定有哪些
《劳动合同法》中有两种违约规定： 1、劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金金额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期未履行部分的培训费
2021-10-31 15,340 -
劳动合同法有没有关于违约金的规定
劳动合同中可以包含违约金。但《劳动合同法》明确规定。劳动合同中对于员工需支付违约金的情形仅限于两种，一是违反服务期约定的；二是违反竞业限制约定的。两种情况下违约金的数额都由用人单位和劳动者协商确定。其
2023-08-30 15,340 -
合同里有没有约定违约责任
根据我国《民法典》的相关规定，合同没有约定违约金也是可以主张违约责任的。 合同没有约定违约金条款的，可向违约方主张违约实际损失。如果合同没有约定的，当事人可以达成补充协议或者根据其他合同条款、交易习惯
2023-03-07 15,340
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01:36
合同没有规定违约责任怎么办合同没有规定违约责任，只要双方订立的合同是合法有效的，就受法律保护，守约方仍然有权根据法律的规定要求违约方承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。具体分析如下： 1、继续履行。非违约方在违约方不履行合同义务时，可请求人民法院或者仲
4,434 2023.01.21 -
01:30
合同没有约定违约责任怎么办合同没有约定违约责任的情况下，守约方有权根据合同法及相关法律法规，要求违约方承担赔偿损失、继续履行或采取补救措施等违约责任。例如违约方违约不支付合同价款的，守约方有权要求其按约定支付价款，并承担因其逾期支付造成的守约方损失，实践中逾期造成的
1,680 2022.04.17 -
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如果合同中没有规定违约责任那么如果合同中没有规定违约责任，一旦违约还是要承担责任的。当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。根据相关法律规定可知，当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数
1,198 2022.04.17
