你好，问一下针对于丧假算全勤吗
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劳动者请丧假算全勤，因为根据劳动法律的相关规定，丧假是劳动者享有的法定假，劳动者在丧假期间享受带薪假期，也就是工资照常支付，不影响劳动者全勤的考核，不计入考勤假期来扣除。
《中华人民共和国劳动法》第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。《工资支付暂行规定》第十一条劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》一职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。
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根据民法典第四百九十条规定：当事人采用合同书形式订立合同的，自双方当事人签字或者盖章时合同成立。 根据第五百六十二条规定，当事人协商一致，可以解除合同。 当事人可以约定一方解除合同的条件。解除合同的条件成就时，解除权人可以解除合同。 撕毁合同不是解除合同的方式，但从证据角度，合同撕毁后，一方不承认合同内容，主张合同内容的一份就有败诉风险。 1、双方分别持有的合同都被撕毁，如未履行且一方拒不承认的，视为未签署过生效合同 2、双方分别持有的合同都被撕毁，如果已经实际履行，视为事实合同关系，有效。 一方故意撕毁自己保存的合同书，不负法律责任。但合同是存在的，如果一方不按合同内容履行就是违约，承担相应的违约法律责任。 《民法典》第五百六十二条 当事人协商一致，可以解除合同。
宪法的适用是一个宏观的大概念，它可以是设计司法适用或者地域范围适用等情况和范畴，一般法学上主要讨论宪法的司法适用，我国目前对于宪法的司法适用范围尚有争论，因此建议提问者可参与法学论坛或大学院校法学院讨论。
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