交班职工被接班职工打伤能否认定为工伤
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交班职工被接班职工打伤,打架原因是工作原因的,能认定为工伤。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;其他。
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2020.05.24 119
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交班职工被接班职工打伤,能否认定为工伤
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2022-11-12 15,340 -
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4,639 2022.04.17