工伤保险一般是怎么规定的
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工伤保险是社会保险制度的重要组成部分，是指国家和社会为劳动者在生产经营活动中受到意外伤害、职业病和死亡，劳动者暂时或永久失去劳动力时，给予劳动者及其亲属必要的医疗救治、生活保险、经济补偿、医疗康复、社会康复和职业康复等物质援助的社会保险制度。
《工伤保险条例》 第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
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工伤保险条例是怎么规定的工伤保险条例是保障因工作遭受事故伤害或患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿的法律，包括工伤保险基金、工伤认定、劳动能力鉴定、工伤保险待遇、监督管理、法律责任等共六十七条。
2020.05.18 156 -
工伤保险一般是多少社会保险费的征缴以统一的缴费基数，按各险种不同比例同单征收。缴费核定办法为当月核定次月应缴金额。用人单位当月到社会保险经办机构办理有关申报手续，次月地税部门通过单位开户银行划款方式征集社会保险费。逾期缴纳的，除补缴欠缴数额外，还按规定加社会
2020.06.22 187 -
一般工伤赔偿标准是怎么规定的？一般工伤赔偿标准：由工伤保险基金支付符合标准的治疗工伤所需费用、住院期间的伙食补助费、异地就医的交通食宿费等；在停工留薪期内的原工资待遇由用人单位支付。
2020.11.08 100
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买工伤保险标准一般是怎么规定的呢
社保缴费比例，以3000元社保基数为例(各地社会保险公司交多少标准有差异，仅供参考!)： 1.养老保险：公司缴20%，也就是600元;个人缴8%，240元 2.失业保险：公司缴1.5%，也就是45元;
2022-07-21 15,340 -
成都工伤保险基金一般是怎么样规定的？
首先，停工留薪期的工资及一次性伤残就业补助金由用人单位支付，一次性伤残补助金、一次新工伤医疗补助金、交通费、医疗费和住院伙食补助费由工伤保险基金支付。 以下内容为法律依据《工伤保险条例》，如果你想了解
2022-06-13 15,340 -
民工工伤保险一般是如何样规定的？
工伤由于没有社保支付,那么由公司承担全部赔偿责任.关键看你的伤情等级到了什么程度.才能估算赔偿多少。
2022-07-29 15,340 -
工伤保险竞合一般是如何规定的?
以下内容就是关于工伤保险竞合，如果您还有什么问题欢迎咨询律师。 我国劳动法对职工应当享有工伤保险仅作了原则性的规定，该法第七十条规定，国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者
2022-08-04 15,340
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00:59
工伤保险理赔流程是怎样第一，用人单位应当从发生工伤事故的一个月内向劳动行政部门提交工伤认定申请。第二，由办理的社会保险机构对工伤事故进行鉴定，查明是否属于工伤赔偿的范围之内。第三，工伤鉴定是根据申请认定的职工确定是工伤的基础上，等待医疗完结或者医疗期满后，由县级
3,463 2022.04.15 -
01:13
工伤保险赔偿标准是什么首先，我国法律目前并未对工伤赔偿的具体金额做出规定。因为具体的赔偿金额，需要结合当事人居住地的生活水平、工伤职工的工资和个人的伤残情况等因素来确定。建议当事人先申请工伤认定，工伤认定认为构成伤残的，可以再进一步申请伤残等级的评定。具体伤残等
3,937 2022.04.17 -
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社保年龄是怎么规定的社保年龄的规定如下： 16周岁开始就可以参加社会保险。参加工作的机关企事业职工，从入职开始就应该缴纳社会保险。 机关事业单位工作人员，企业单位职工，从缴纳社会保险开始，要一直缴纳到退休年龄，到退休年龄时，最低缴费要满15年，才可以办理退休，
5,409 2022.05.11
