公司要辞退一个人让我说怎样辞退能力强的
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
被公司辞退以实际辞退原因向家人说明。若不是劳动者原因，用人单位将劳动者辞退的，应当支付劳动者经济补偿；若是违法解除劳动合同的，用人单位应当按照经济补偿标准的两倍支付赔偿。
-
公司说我业绩不好辞退我怎么办公司的解除应该是违法的，需要支付违法解除的赔偿金。公司以未完成指标解除劳动合同，是需要先进行调岗或者培训之后，仍然不符合的，才可以解除，并且还需要另外支付经济补偿金。因此，可以申请劳动仲裁，或者向法院提起诉讼。
2020.08.30 879 -
公司强行辞退我怎么取证公司变相辞退劳动者，劳动者应当依法调查取证，可收集的证据包括劳动者本人的陈述；公司的辞退通知；公司出具的解约证明文件；以及其他劳动者的证人证言等。
2020.04.28 217 -
如何让公司辞退我赔偿公司辞退劳动者，过失性辞退的劳动者不能索要赔偿；无过失性辞退的可以要求公司支付经济补偿金；违法辞退的可以要求公司继续履行劳动合同或者按经济补偿金标准的两倍支付赔偿金。 劳动者索要赔偿的方法：与公司协商；向工会求助；向劳动行政部门投诉；向劳动
2021.11.13 135
-
公司要辞退一个人让我说，怎样辞退能力强的人呢？
辞退员工，是一件非常慎重的事情。 涉及到公司整体利益与个人利益之间的诸多问题。 在接到上级命令，需要硬性辞退或减员的时候，需要考虑： 1、给此次工作找一个合理的解释，合理的程度是，你自己跟自己这么说，
2022-08-11 15,340 -
怎样才能让公司辞退我
要反客为主，提示下，你抓住了某某领导的把柄没，这招叫拆台计。如果没有的话，然后，你医院有熟人吗？叫他们开张你需住院证明，然后公司觉得你不能在这里工作反而还得发工资你，觉得亏，因此他们将和你谈判，解决合
2023-04-07 15,340 -
怎样辞退能力强的人
辞退员工，是一件非常慎重的事情。 涉及到公司整体利益与个人利益之间的诸多问题。 在接到上级命令，需要硬性辞退或减员的时候，需要考虑： 1、给此次工作找一个合理的解释，合理的程度是，你自己跟自己这么说，
2022-07-31 15,340 -
怎样让公司辞退我
听你这意思是想让公司开除自己好拿赔偿吧！ 基本上现在很多公司不会主动开除人赔偿的， 因为一旦开了这个先河更多人模仿， 但是有很多员工又想辞职又觉得平淡的辞职了可惜，不如闹点事或者公司赔偿走人合适， 其
2022-08-06 15,340
-
01:03
公司要裁员辞退我怎么补偿公司进行经济性裁员的，员工有权向公司要求经济补偿，该补偿按照员工在公司工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向员工支付。员工在公司工作时间为六个月以上不满一年的，则按一年计算。工作时间不满六个月的，则公司应向员工支付半个月工资的经济补偿。
2,465 2022.04.15 -
00:58
怀孕公司要辞退我怎么赔偿因怀孕被公司辞退的，应当根据实际情况进行处理。劳动者确实存在重大过错的，即使在怀孕期间，公司也可以按照法律的规定辞退员工，属于这种情况的，即使辞退劳动者，公司也无需给予经济补偿或者赔偿金；劳动者没有重大过错，并且处于怀孕期间的，辞退行为是违
1,299 2022.04.18 -
00:59
公司找理由辞退我该怎么办公司找理由辞退员工，员工可以通过法律途径维权。如果因为存在《中华人民共和国劳动合同法》第40条的情形辞退的，劳动者可以要求单位按照自己的单位的工作年限，每工作满一年支付一个月的经济补偿金。如果单位属于违法辞退的，单位需要按照上述标准双倍支付
3,181 2022.04.17
