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拖欠工资劳动者应该怎么进行维权拖欠工资劳动者的解决办法： 1、先找公司协商；也可请工会或第三方与用人单位协商，达成和解协议； 2、找相关部门调解；员工与用人单位不愿意协商。协商不成或者达成和解协议后，贵公司仍不履行，可以向调解机构申请调解； 3、向劳动仲裁委员会申请仲裁
2022.04.14 272 -
职工如何进行劳动维权发生劳动争议员工维权的方式如下： 1、职工与单位协商解决； 2、拨打职工维权热线进行咨询； 3、向劳动监察部门举报：职工发生劳动争议遇到有下列9种情况，可向单位所在地区县的劳动监察部门举报，对符合规定的举报，劳动监察部门要在7日立案处理：
2022.12.29 783 -
老板欠薪逃匿,劳动者应该如何维权用人欠薪的，劳动者维权途径有： 1.劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院在接到劳动者申请后应当依法发出支付令督促用人单位向劳动者及时足额支付劳动报酬。 2.劳动者可以向劳动仲裁委申请劳动仲裁。 3.劳动者对仲裁结果不服的，可以提
2020.12.08 189
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劳动者应该如何维权
劳动者应该通过下列方式来维权： 1、与用人单位协商； 2、请工会或者第三方共同与用人单位协商； 3、申请调解； 4、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁； 5、以及依法向法院起诉。
2022-11-03 15,340 -
劳动者应该要如何维权
劳动者应该通过下列方式来维权： 1、与用人单位协商； 2、请工会或者第三方共同与用人单位协商； 3、申请调解； 4、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁； 5、以及依法向法院起诉。
2022-10-12 15,340 -
劳动者调岗应该如何维权
《》规定，变更(调薪属于变更劳动合同的范畴)，须经双方协商一致。一方发出变更的要约，一方发出承诺，双方合意，以书面形式变更。但现实情况是，用人单位因为不满劳动者的工作变现，提出变更，往往通过调岗达到调
2022-09-13 15,340 -
劳动者该如何维权
（一）准备证明和用人单位存在事实劳动关系的证据任何工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录;或者有用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;劳动者填写的用人单位招工招聘“登
2022-09-08 15,340
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如何应对故意拖延甚至恶意拒签劳动合同的劳动者应对故意拖延甚至恶意拒签劳动合同的劳动者，用人单位应当采取以下措施：首先，用人单位通知劳动者订立劳动合同，而劳动者拒绝订立的，用人单位可以通知劳动者终止劳动关系，并且无需向劳动者支付经济补偿。作为用人单位，首先应当注意留存通知劳动者签订劳动
1,137 2022.04.17 -
01:51
如何进行宅基地确权非农民使用宅基地有两种。一是政府实施扶贫搬迁、地质灾害防治、新农村建设、移民安置等工程，组织农民建房、使用宅基地。在这种情况下，所使用的宅基地是统一规划、统一审批的，应当进行确认登记。二是1999年以前非农业居民（包括城镇居民和华侨）合法取
1,094 2022.04.17 -
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版权侵权如何维权目前版权登记的著作人有以下四种维权方法：自行协商，调解，仲裁，民事诉讼。如果双方能在侵权行为发生之后和解，则既可以使著作权人迅速有效地实现和维护自己的权益，也可以使侵权人避免声誉的损害。不愿意协商或者协商不成，当事人可以直接向法院提起民事诉
1,705 2022.05.11
