员工工伤后单位要给营养费吗？
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劳务派遣的员工如果工伤，误工费等应该时由接受劳务的一方来承担的，因为用人单位是他的真正的单位，所以单位有依法给其缴纳社保的义务，所以用人单位承担。
单位报工伤都需要走这些程序： 1、用人单位向有关部门申请工伤认定，并提交资料，包括工伤认定申请表、劳动关系证明、诊断书； 2、有关部门收到申请之后，对资料进行审核； 3、有关部门根据提交的资料以及实际情况做出是否认定为工伤的决定。
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鉴定为工伤后单位给员工有赔偿吗有赔偿。认定工伤后，由工伤保险机构与用人单位分别承担工伤者的赔偿或支付工伤待遇的责任义务。职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。治疗工伤的医疗费用和康复
2020.03.03 218 -
员工工伤要交工伤认定费单位拖延员工受工伤，单位拖延工伤申请，劳动者或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2020.08.07 102 -
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工伤后单位需要给营养费吗
虽然我国工伤保险条例中没有明确规定单位应支付职工住院期间的营养补助。但如果工伤职工治疗医院出具了相关需要营养证明，则用人单位应当支付工伤职工住院期间的营养补助。如果单位给职工购买了保险，那么保险公司一
2022-08-27 15,340 -
工伤后厂单位工人需要交营养费吗?
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十四条规定：“营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。”根据该解释的精神，营养费的计算应该是以必需和实际发生为准。所谓必需，是
2022-08-25 15,340 -
工伤单位只给营养费不赔偿
单位的做法肯定是不对的，只要是在工作过程中因工受伤的那么属于工伤的，及时构不成伤残，享受不了伤残赔偿金但是其他的工伤待遇还是要有的，最起码医药费、营养费、工资等都是要有的，你可以跟单位进行协商，如果协
2022-03-27 15,340 -
员工工伤单位要给赔偿吗?
员工工伤除了从工伤保险基金中支付以下费用： （１）工伤医疗费； （２）辅助器具配置费； （３）一次性伤残补助金； （４）伤残津贴； （５）生活护理费； （６）丧葬补助金； （７）供养亲属抚恤金； （８
2022-07-18 15,340
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工伤营养费误工费赔偿怎么算工伤住院营养费的赔偿，参照伙食补助费标准计算，大概每人每天50元，再乘住院天数。误工费又叫做停工留薪期工资。计算方式是从伤残鉴定结论出具之日到事故发生之日期的天数，乘本人日工资（月工资除于21.75）。一般来说，误工期不超过12个月，伤情严
3,073 2022.04.15 -
01:13
用工单位辞退员工如何补偿用人单位辞退职工需要给职工支付经济补偿金或者赔偿金。具体要赔偿多少钱，要看具体的情况和员工的工作年限。赔偿金一般是以经济补偿金数额的二倍来计算。当然，也有少数情况是公司解聘员工不需要支付赔偿的。按照相关法律规定，经济补偿按劳动者在本单位工作
1,511 2022.06.15 -
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单位诈骗员工怎么判根据刑法的规定，单位犯罪的，对其直接负责的主管人员和其他责任人员判处刑罚。因此单位诈骗，只要员工不是公司的直接责任人员，也不是公司直接负责的主管人员，那么就不会承担刑事责任。反之，则会受到刑事处罚。单位犯罪是由单位的决策机构按照单位的决策程
1,753 2022.04.17
