非法雇佣童工的相关法律规定有哪些
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雇佣用工是违法行为，我国关于雇佣童工的法律规定为： 1、国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户均不得招用不满16周岁的未成年人； 2、禁止任何单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业； 3、用人单位招用人员时，必须核查被招用人员的身份证。
对违反国家规定，擅自使用童工者，除责令其立即退回外，可予以重罚。 对情节严重、屡教不改者，应责令其停业整顿、直至吊销其营业执照。对诱骗虐待童工的包工头，要提交司法部门依法追究刑事责任。
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雇佣童工有哪些法律法规？对违反国家规定，擅自使用童工者，除责令其立即退回外，可予以重罚。对情节严重、屡教不改者，应责令其停业整顿、直至吊销其营业执照。对诱骗虐待童工的包工头，要提交司法部门依法追究刑事责任。
2020.03.21 171 -
非法雇佣童工的相关处罚规定是怎样的非法雇佣童工的，《禁止使用童工规定》，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处五千元罚款的标准给予处罚。在使用有毒物品的作业场所使用童工的，从重处罚。
2020.04.09 90 -
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非法雇佣童工相关法律规定有哪些
非法雇佣童工的相关法律规定如下： 《禁止使用童工规定》第六条，用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚；在使用有毒物品的作业场所使用童工的，按照《使用
2022-06-17 15,340 -
非法雇佣童工相关法律规定有哪些呢
非法雇佣童工的相关法律规定如下： 《禁止使用童工规定》第六条，用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚；在使用有毒物品的作业场所使用童工的，按照《使用
2022-11-04 15,340 -
关于非法雇佣童工的法律规定
非法雇佣童工的相关法律规定如下： 《禁止使用童工规定》第六条，用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚；在使用有毒物品的作业场所使用童工的，按照《使用
2022-05-15 15,340 -
非法雇佣童工有哪些法律法规
非法雇佣童工的相关法律规定如下： 《禁止使用童工规定》第六条，用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚；在使用有毒物品的作业场所使用童工的，按照《使用
2022-11-03 15,340
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3,946 2022.04.15 -
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