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工伤认定后单位又认定了, 但是我的父亲已经过世了我该怎么申请赔偿

2022-01-25 19:39

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2022-01-25回复

专业分析:

你父亲为单位辛苦了四十年,如果没办理退休,用人单位应该支付丧葬费、社会保险个人帐户的余额。住房公积金,对你母亲的补助金和抚恤金。医疗费由用人单位承担。再次回复:如果劳动局已经认定为工伤,可以直接与用人单位协商赔付问题,协商不成,可以直接进行申诉。再次回复:现在没有看到劳动局已对你父亲认定工伤的原文,应该是“视为”工伤吧!劳动保障局也给予了一次性补偿60个月的市平均工资,6个月市平均作为丧葬费,医疗费,还有我父亲的养老金公积金。单位对你母亲的补助金和抚恤金是极少的,现在不清楚你母亲的具体状况,其他单位工伤死亡都能赔几十W,一是听说,二是各自情况不同。北京最多是48个月工资的补偿,现在给60个月补偿的并不多。

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张丽丽律师

北京市京师律师事务所

单位没申请工伤认定的处理办法是: 本人或者其直系亲属可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

1、正常情况下,工伤认定书应当下发给劳动者签收;如果人社局委托单位转交,单位不给的,向劳动部门索要。索要不成的,可以向其主管负责人投诉或者直接向上级省劳动厅投诉,当然也可以直接向当地人民法院提起行政不作为诉讼,要求劳动部门履行义务。 2、单位如果不给你盖章,不配合申请伤残鉴定的,在伤情相对稳定了,自己申请做劳动能力鉴定(即伤残鉴定)即可。你可以直接向劳动部门申请,劳动部门以单位未盖章为由不受理的,同样可以向人民法院提起行政诉讼,要求劳动部门履行受理义务。

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