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培训班答应的福利工资说好今年发今年辞职就不发了这合理吗

2022-10-01 15:48

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西藏在线咨询顾问团

2022-10-01回复

专业分析:

《中华人民共和国》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。

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各个地区及用人单位规章制度有所不同,具体情况需结合当地地方性文件来确定。一般情况下,刚退休职工应在退休后60日发放工资,以前退休的职工,每月都会发放,特殊情况会有推迟,但也不得超过两个月。若长期不发放工资,应向用人单位了解情况,或向上一级部门进行投诉。

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