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雇用童工犯危重劳动罪的情况处罚是怎样的

2021-10-10 19:35

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浙江在线咨询顾问团

2021-10-10回复

专业分析:

违反劳动管理法规,雇用未满16岁的未成年人从事国家规定的第四级体力劳动强度劳动,或者从事高空、井下劳动,或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危险环境下从事劳动,如果有以下情况之一的嫌疑,应立案诉讼:(1)未满16岁的未成年人的伤亡或者对身体健康造成严重危害的(2)雇用未满16岁的未成年人3人以上的情况(3)强制、欺诈等手段雇用未满16岁的未成年人进行危重劳动的情况。

法律依据:

《最高人民检察院、公安部关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定(一)》第32条

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