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视为已签订劳动合同意味着什么

2022-01-28 16:52

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2022-01-28回复

专业分析:

视为已签订劳动合同意味着劳动者与用人单位存在劳动关系。用人单位因此必须承担法律规定的义务,比如办理工伤、养老、医疗保险等。如果用人单位没有履行这些义务,劳动者在提起仲裁或起诉是可以要求用人单位补缴和承担经济补偿。 由于之前没有签订书面合同,在确定用工时间、报酬、劳动防护等方面的内容可以参照用人单位相同或类似岗位的标准。 视为已经签订无固定期限合同后,不存在合同到期的问题。除非劳动者主动提出或者严重违纪,否则用人单位要想解除劳动合同就比较麻烦,并且需要支付一定的经济补偿。

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