公司与公司之间经济纠纷属于什么案件
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公司与公司之间经济纠纷一般属于民事纠纷。《中华人民共和国民法通则》第二条中华人民共和国民法调整平等主体的公民之间、法人之间、公民和法人之间的财产关系和人身关系。《中华人民共和国合同法》第一条为了保护合同当事人的合法权益，维护社会经济秩序，促进社会主义现代化建设，制定本法。第二条本法所称合同是平等主体的自然人、法人、其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。婚姻、收养、监护等有关身份关系的协议，适用其他法律的规定。第三条合同当事人的法律地位平等，一方不得将自己的意志强加给另一方。第八条依法成立的合同，对当事人具有法律约束力。当事人应当按照约定履行自己的义务，不得擅自变更或者解除合同。依法成立的合同，受法律保护。
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单纯的经济纠纷属于民事案件的范畴，说明当事人双方之间存在金钱上的争议，经济纠纷中夹杂有其他违法事实，触犯刑法的如合同诈骗等，应当依法追究刑事责任，属于刑事案件的范畴。
公司纠纷有下列解决方式： 1、协商解决。由双方进行协商，通过协商的方式来解决纠纷。 2、诉讼解决。如果双方不能通过协商解决纠纷的，可以依法向法院起诉，由法院根据双方的证据和法律规定来依法判决。
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公司与公司的经济纠纷怎么办一、公司的经济纠纷处理方式有以下几种： 1.通过经济纠纷双方来进行协议解决，以双方最小的损失来解决纠纷。 2.根据纠纷的原因收集相关的证据，去法院诉讼处理。 3.对于有签订仲裁协议的，可以直接去约定地点的仲裁委员会进行仲裁。 上面三种处理办
2021.02.27 663 -
公司之间欠款属于什么案件欠款既有个人间借钱形成的欠款，也有企业间借钱形成的欠款，又或者是个人与企业间的欠款，不管借钱和欠钱的主体是什么，欠钱不还都属于民事经济纠纷，也就是所说的民事案件，不涉及刑事案件。
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2022.06.06 565
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2022-02-08 15,340 -
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2022-01-29 15,340 -
关于公司与员工之间的纠纷
1、当事人可以向本用人单位所在地劳动争议调解委员会申请调解。 2、经过调解双方达不成协议，当事人一方或双方可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人也可以直接申请仲裁。仲裁程序是强制性的必经程序，也就
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公司拖欠工资属于什么纠纷首先，逾期不支付劳动报酬属于违法行为，公司拖欠员工工资而引起的纠纷属于劳动纠纷。如果遇到老板拖欠工资的情况，建议员工先找老板进行协商；协商不成的，可以到劳动行政部门进行投诉，根据我国劳动合同法的规定，劳动行政部门有义务责令用人单位限期支付劳
1,665 2022.05.11 -
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经济纠纷报警立案条件是什么经济案件不同案件的立案标准是不一样的，如诈骗罪的立案标准是3000元，盗窃罪的立案标准是1000元。公安机关立案并不代表经济侦查大队进行经济侦查，经济侦查并不是报案之后就能确定的。公安机关应该先受理案件，经济侦查大队办理经济案件要依照刑法以
1,020 2022.04.17 -
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公司与公司之间的合同解约流程根据法律规定，合同解除有两种形式：约定解除和法定解除。约定解除即当事人协商一致，可以解除合同，当事人可以约定一方解除合同的事由，解除合同的事由发生时，解除权人可以解除合同；法定解除即有如下情形之一的，当事人可以解除合同：1、因不可抗力致使不
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