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煤矿受伤9级能赔多少钱

2022-07-14 21:26

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2022-07-14回复

专业分析:

你可否干了工伤认定呢?如果要按照工伤赔偿流程维护你的合法权益: 首先,煤矿要有用人主体资格即能够成为用人单位; 其次,你需要证明你们之间的劳动关系;再次,你的情况构成工伤。 然后你申请工伤认定,做出劳动本领判定,也就是判定了伤残级别后再按照工伤赔偿准则要求享受相关的待遇。十级伤残的一次性工伤补贴金是你7个月的薪水;九级的话是你9个月的薪水。另外,如果你们解除劳动关系的话还能够享受按照兼顾地区上年度平均薪水十级3个月九级6个月的一次性工伤医疗补贴金;十级最高3个月,最低1个月;九级最高6个月,最低2个月的一次性伤残就业补贴金。

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八级伤残要赔偿医疗费、伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准为:一次性伤残补助金为11个月的本人工资;一次性工伤医疗补助金为4个月的本人工资;一次性伤残就业补助金为15个月的本人工资。

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1、一次性伤残补助金=本人工资X7个月; 2、一次性工伤医疗补助金,十级伤残为每满一年发给0.1个月本人工资,不满一年的按一年计算; 3、一次性伤残就业补助金:十级伤残为每满一年发给0.1个月本人工资,不满一年的按一年计算; 4、其他费用根据实际确定。需要注意,十级工伤职工一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金低于3个月的,按3个月支付。劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数,支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。十级伤残职工劳动、聘用合同终止或者依法与用人单位解除劳动关系的,除享受基本养老保险待遇或者死亡情形之外,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金,终结工伤保险关系。

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