安徽工伤赔偿标准2024
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2024年度安徽省工伤赔偿制度主要涵盖了以下几大方面：首先，当员工遭受工伤时，工伤保险基金应当承担其治疗所需的医疗费用及康复费用以及住院伙食补贴等；而用人单位则需支付职工在治疗期间的工资以及其他相关福利待遇。接着，对那些因工受伤导致残疾者，会依据其伤残程度高低，给予一次性伤残补偿金以及每月伤残津贴。举例来说，一至四级伤残水平的一次性伤残补助金依次对应为27个月、25个月、23个月以及21个月的个人工资；而每月发放的伤残津贴则分别为个人工资的90％、85％、80％以及75％。若伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准，工伤保险基金将会予以补足。最后，对于因工伤不幸离世的员工，同样有相应的赔偿标准，其中包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金以及一次性工亡补助金。
《工伤保险条例（2010修订）》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资； （二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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1、工伤级别鉴定标准就是劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。 2、劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。 3、生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。 4、劳动能力鉴定标准由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。
安徽工伤保险赔偿标准还包括医疗费 1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门、药品监督管理部门等部门规定。 2、经办机构与医疗机构、辅助器具配置机构在平等协商的基础上签订服务协议，并公布签订服务协议的医疗机构、辅助器具配置机构的名单。具体办法由国务院劳动保障行政部门分别会同国务院卫生行政部门、民政部门等部门制定。 3、经办机构按照协议和国家有关目录、标准对工伤职工医疗费用、康复费用、辅助器具费用的使用情况进行核查，并按时足额结算费用。 4、受害人获得工伤事故医疗费赔偿有前提条件，即除紧急情况外，职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，且其各项费用需符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，在满足上述条件后，受害人可获得医疗费赔偿。
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