孕妇欠债法律怎么规定
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孕妇没有单独离婚的法律，都适用于民法典，都是孕妇和丈夫协议离婚去婚姻登记机关提交申请。女方怀孕期间能否离婚需依实际情况而定。女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚;但是，女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。其本意应理解为男方和女方双方行为而发生的怀孕、分娩，不应包括女方和他人发生性关系而导致的怀孕、分娩的情况，否则，对男方来说是非常不公平的。
直接报警处理。 1、城管殴打孕妇致人轻伤以上，就涉嫌故意伤害罪，应当追究刑事责任，致人轻微伤，也可以进行治安拘留。 2、如果殴打行为导致孕妇重伤，会判处三年至十年有期徒刑。 3、如果殴打行为导致孕妇死亡或造成严重残疾，会判十年以上有期徒刑、无期徒刑或死刑。
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孕妇离婚法律有规定吗女方处在怀孕期间的，如果是女方提离婚的，是不受限制的，可以按正常离婚的途径走。可登记离婚，也可以诉讼离婚。法院判离婚的依据仍然是婚姻关系确已破裂，调解无效。但是女方在怀孕期间，男方是不可以提出离婚的。
2021.04.16 145 -
法律规定孕妇可以辞退吗法律规定孕妇是不可以辞退的，如果辞退了怀孕的女职工，女职工要求继续履行劳动合同的，用人单位要赔偿劳动合同解除之日至劳动关系恢复之日期间的工资损失。
2020.02.12 160 -
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法律规定孕妇与怀孕妇女怎么量刑？
刑法对怀孕的妇女应这样量刑： 1、对于审判的时候怀孕的妇女，不适用死刑。 2、对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的怀孕的妇女，同时符合犯罪情节较轻、有悔罪表现、没有再犯罪的危险以及宣告缓刑对所居住社区没
2022-11-28 15,340 -
孕妇打人法律法律法规怎么规定
不执行行政拘留处罚。如果构成轻伤或轻伤以上，打人者就涉嫌故意伤害罪，依法应被追究刑事责任。处三年以下有期徒刑，拘役，管制。孕妇并不是犯法了就不用受到惩罚，如果证明孕妇是犯了故意伤害罪的话，孕妇也需要为
2022-11-04 15,340 -
孕妇出差法律规定
女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的
2022-06-13 15,340 -
法律规定孕妇产假
法定的已小产假是十五天至四十二天的产假; 根据我国《女职工劳动保护特别规定》第七条: 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，应增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加
2022-07-17 15,340
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打孕妇一耳光法律怎么判打孕妇一耳光法律怎么判，要根据情节来定。不构成犯罪的。会被处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。情节严重的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款。构成犯罪的，犯
1,811 2022.04.17 -
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孕妇犯了罪受法律保护吗孕妇以及哺乳期的妇女都属于特殊的法律主体，当其涉嫌刑事犯罪时，因为身份特殊性，通常会对其给予特定的保护，根据《刑事诉讼法》的相关规定，针对符合逮捕条件，但有特殊情况的犯罪嫌疑人或者被告人，一般可采取监视居住，其中就包含了怀孕或者正在哺乳自己
534 2022.04.17 -
00:58
法律规定父债子还吗法律没有规定父债子还。子女是否需要偿还父母的债务，要看是否继承父母的遗产。如果子女没有继承父母的遗产，那么就不需要偿还父母遗留的债务。但是如果子女继承了父母的遗产，那么就需要以所得遗产实际价值为限，对债务进行清偿，被继承人依法应该缴纳的税款
3,535 2022.05.11
