不签订有责任?
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有。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。如果用人单位在与劳动者建立劳动关系后,超过1个月仍不与劳动者签订书面的劳动合同,则用人单位应当支付劳动者两倍的工资。部分用人单位的管理者对此没有用引起重视,认为已经与劳动者达成口头协议,不用签订劳动合同,也有的管理者认为与员工彼此之间已经比较熟悉,为了省事,只与员工有个口头协议。用人单位的这种行为是存在风险的,一旦双方发生争议,劳动者可以随时向劳动部门举报,而要求支付两倍工资,这时用人单位必须按照双倍的标准支付工资。因此,用人单位为了防范用工风险,避免不必要的增加用工成本,应与劳动者签订劳动合同。
不签订合同的法律责任: (一)支付双倍工资; (二)视为已签订无固定期限合同关系成立; (三)不将劳动合同交付劳动者将面临赔偿损失之责任。 签订劳动合同的流程: 一、首先要认真审查劳动者的主体资格; 二、双方履行告知义务; 三、签署劳动合同。
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签订阴阳合同有责任吗?
有证据证明中介参与了阴阳合同的,中介需要承担相应责任。一般由行政主管机关和行业协会有关机关追缴税款和进行行政处罚。需要注意的是,要有中介在过户价格确认书或补充协议上签字或盖章,或者同时在预约和现售上盖章但两份合同差价悬殊的证据进行证明。
2020.06.14 127 -
签订合同有法律责任吗?
如代签人在取得合同当事人的同意下,合同的权利义务也归属于当事人,代签人不承担责任;如果代签人无权代理的情况下签订合同,那么合同对当事人不发生效力,由此造成的损失,由代签人承担。
2021.03.26 274 -
签订了责任不对等的合同有效吗
责任不对等的合同是显失公平的合同,合同双方当事人的权利和义务不对等,经济利益上不平衡,违反了合同公平合理原则。该合同属于可撤销合同,自合同撤销之日起没有法律效力。
2021.02.13 305
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不签订,劳动者有没有责任?
不签订合同的责任在单位,劳动者可以主张11个月的双倍工资。
2022-10-27 15,340 -
不签订劳动合同有行政责任么
不签订劳动合同是有行政责任的。
2022-05-22 15,340 -
签订和房主有责任吗
合同草拟——花小钱,免纠纷合同(协议)、章程、欠条、规则等都是民事交往的重要依据,或许一个标点符号都关乎权利维护。所以,需要很慎重的对待。建议请律师根据具体情况草拟,以便切实维权!不要不舍得这点代书费
2022-10-27 15,340 -
签订合同不签合同的法律责任有哪些
根据合同法规定,当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。具体来说有以下几种责任承担方式: (1)未支付价款或报酬的,对方可要求其支付
2022-10-06 15,340
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01:03
合同中的违约责任如何签订合同中的违约责任的签订方式,具体要看双方当事人的合意。如果当事人决定适用违约金责任的话,就应当在签订合同的时候,订立相应的违约金条款。具体来说,违约金条款应当包括了违约金的计算方式,或者违约金的具体数额。如果当事人决定适用定金罚则责任的话,
1,091 2022.05.11 -
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房屋买卖合同签订后风险责任谁承担根据我国相关的法律法规的规定,房屋买卖合同签订后风险责任的承担是以交付为标准的,在房屋交付给买受人之前,风险是由出卖人承担的;交付给买受人之后,风险是由买受人承担的。承担风险的意思是房屋因为不可抗力比如洪水、火灾等自然灾害的原因毁损灭失后由
1,378 2022.04.17 -
01:00
借条上经手人签字有什么责任借条上经手人签字的责任,需要根据经手人的具体角色,来进行判断。在民间借贷法律关系当中,经手人既可以是借贷双方当事人其中的一方,也可以是借贷双方邀请参加的见证人,更可能是为这项债权债务承担保证责任的保证人。如果经手人被认定为借贷双方当事人的话
5,547 2022.05.11