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过年加班几倍工资

2022-02-12 09:30

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2022-02-12回复

专业分析:

正月初一至初三为法定节假日加班的应当支付三倍工资。劳动法第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

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用人单位在过年期间安排劳动者加班的,应支付劳动者三倍的工资。我国劳动法明确规定,用人单位在法定休假日安排劳动者加班的,需要向其支付不少于平时工资的百分之三百的加班工资。而过年春节期间是属于我国规定的法定休假日,故用人单位过年安排劳动者加班,需支付劳动者三倍工资。

张丽丽律师

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过年一般放假七天,其中农历正月初 一、初 二、初三是法定节假日,其余四天是调休。安排农历正月初 一、初 二、初三加班的,农历正月初 一、初 二、初三应按照不低于劳动者本人日或小时工资的百分之三百支付加班工资,不得以调休等方式代替。四日公休日加班工资,应当按照支付不低于劳动者本人日或小时工资的百分之二百支付加班工资。

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