单位交养老保险15年和20年有什么不同
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按照《社会保险法》规定,只要员工在退休前累计缴纳15年就可以按月领取养老金。 交15年或者20年首先说明满足了领取养老金的一个条件。年限不同的唯一区别就是退休后领取的数量不同,交20年的领取的养老金相对于就多一些。 这是因为养老金领取的数额和缴费基数与缴费年限有关: 退休时的养老金由两部分组成:养老金=基础养老金+个人账户养老金 个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(50岁为195、55岁为170、60岁为139,不再统一是120了) 基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1% 注:本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数在上述公式中可以看到,在缴费年限相同的情况下,基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数,个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值。低限为0.6,高限为3。 因此缴费时间越长,缴费基数越大,养老金领取的就越多。
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养老保险15年和20年的区别如下:待遇不同,养老保险交15年的待遇没有交20年得待遇好,因为缴费时间越长所享受的待遇越好;资金累计度不同;利息计算方式不同。
领到的数不同: 根据养老金的计算公式,养老金=统筹养老金+个人账户养老金。其中,统筹养老金以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数,缴费每满1年发给1%。个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数。(根据计发月数表,60岁退休的计发月数为139) 假设两个人都是在60岁退休,当地社会平均工资为5000元,平均缴费指数为 1,养老保险每月缴费500元,但一个人的缴费年限(工龄)为15年,一个人的缴费年限(工龄)为20年: 经过计算可以得出,工龄15年的能领到的统筹养老金=750元,个人账户养老金=647元,合计约1397元; 而工龄20年能领到的统筹养老金=1000元,个人账户养老金=863元,合计约1863元。
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