算几级伤残,该怎样赔偿
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小腿骨折,小腿骨折至少可定为十级伤残。 伤残十级赔偿标准: 从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,十级伤残为7个月的本人工资; 劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
四级伤残赔偿的方法:由工伤保险基金支付一次性伤残补助金,标准为21个月的本人工资;按月支付的伤残津贴,标准为本人工资的75%。若达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,享受养老保险待遇。
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腰骨折算几级伤残请问该怎么赔偿
腰骨折一般属于十级伤残,如果是工伤的,按照《工伤保险条例》十级伤残进行赔偿,赔偿数额按照本人工资计算。如果是被人打成轻伤的,对方涉嫌故意伤害罪,赔偿的具体数额由双方协商,协商不成的到人民法院起诉,由人民法院判决。
2020.09.05 1,335 -
工伤九级伤残应该怎样赔偿
工伤九级伤残是指职工因工作遭受事故伤害或患职业病,经认定为工伤后,由劳动能力鉴定委员会依据《劳动能力鉴定—职工工伤与职业病致残等级分级》作出的伤残程度和丧失劳动能力程度的一种综合评定。根据《工伤保险条例》的规定,工伤职工有获得医疗救助和经济
2020.07.09 237 -
工伤不够几级伤残该怎么赔偿
工伤赔付是按照伤残等级确定的,应当申请工伤认定和劳动能力鉴定,按鉴定结论索赔。工伤认定是社会保险行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性进行行政确认,是职工遭受事故伤害后享有工伤保险待遇和发生争
2020.09.23 137
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小腿骨折算几级伤残该怎样赔偿
1、小腿骨折,小腿骨折至少可定为十级伤残。 2、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,十级伤残为7个月的本人工资; 劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金
2022-10-13 15,340 -
掌骨骨折算几级伤残怎样赔偿
交通事故伤残评定资料性附录》摘要附录B多等级伤残的综合计算方法GB18667-2002在附录B--B.2"伤残标准"中列出的多等级伤残者的伤残赔偿金的计算公式为:C=Ct×C1×(Ih+∑I,i)对上
2022-09-29 15,340 -
工伤算几级伤残,怎么赔偿
工伤事故处理得按以下先后程序进行:1、先通过劳动争议仲裁认定存在事实劳动关系(有劳动合同时不需此程序);2、认定了劳动关系后再申请认定为工伤,包括认定后可能发生的诉讼;3、做劳动技能鉴定评定伤残等级(
2022-03-26 15,340 -
是属于几级伤残,该怎么样赔偿
六级伤残,14个月本人工资的一次性伤残补助金加上60%伤残津贴(每月发放至退休)一次性工伤辞退费40个月所在市上年度职工月平均工资,大约十到二十万。
2022-10-23 15,340
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十级伤残该怎样赔偿
一般来说,十级工伤可以获得以下赔偿:一次性伤残补助金,首先是由社保支付,社保不足的由用人单位支付;一次性工伤医疗补助金,这个是由职工本人提出与用人单位解除或者终止劳动关系时支付的;一次性工伤伤残就业补助金;劳动者和用人单位在合作是一般是会签
1,462 2022.04.17 -
01:02
二级伤残赔偿几十万
二级伤残赔偿几十万,法律没有统一明确的规定。具体赔偿项目如下:医疗费、营养费、后续治疗费、护理费、误工费、交通费、残疾赔偿金、鉴定费、残疾辅助器具费、被抚养人生活费、精神损害抚慰金等费用。二级伤残的情况都比较严重,通常需要终生以来他人护理,
1,851 2022.04.17 -
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六级伤残赔偿几个月
六级伤残赔偿几个月,需要看当事人被评定的伤残等级,由此来定。职工因工致残被鉴定为六级伤残的,享受以下待遇: 1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,六级伤残为16个月的本人工资; 2、保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工
1,531 2022.04.17