合同到期辞职可以走吗
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现在有许多劳动者都有这样一个疑问，合同到期直接走可以吗 现在有许多劳动者因为与公司之间存在矛盾或者有其他的想法，想要在劳动合同到期后直接就离开公司，但是又担心是否会承担相应的责任。如果你有这样的担心那么你不必担心。 首先劳动合同到期，是自然终止劳动合同，不是解除劳动合同，只要合同中没有约定需要劳动者提前告知，劳动者就没有提前通知用工单位的义务。 其次用人单位自己在劳动合同的管理上没有到位，用人单位自己有责任提前征询劳动者是否续签劳动合同，劳动者不愿续签的，用人单位可以提前安排工作交接。 最后现在劳动合同已经到期，合同已经自然终止，你已经不属于该单位的人。如果你不想办理相应的关于你自己的手续，那么你可以直接离职。如果你想要办理离职手续，那么可以在办理相应手续后走人。如果单位不办理离职手续属于违法，你可以向劳动监察大队反映或者提起劳动仲裁。
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劳动合同到期后，劳动关系终止，不需要辞职，劳动者可以立即离职。根据《劳动合同法》第四十四条规定，有下列情形之一的，劳动合同终止： （一）劳动合同期满的； （二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的； （三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的； （四）用人单位被依法宣告破产的； （五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的； （六）法律、行政法规规定的其他情形。第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
1、合同到期后可以立即走人。 2、劳动合同到期，是自然终止劳动合同，不是解除劳动合同，只要合同中没有约定需要劳动者提前告知，劳动者就没有提前三十日通知用工单位的义务。 3、这是用人单位自己在劳动合同的管理上没有到位，用人单位自己有责任提前征询劳动者是否续签劳动合同，劳动者不愿续签的，用人单位可以提前安排工作交接。 4、现在劳动合同已经到期，合同已经自然终止，你已经不属于该单位的人，只要办理离职手续就行。单位不办理离职手续违法，你可以向劳动部门申诉维权。
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合同到期可以辞职吗可以。辞职即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。而劳动合同到期后只要不续签劳动合同就终止了双方的劳动关系就解除了，所以也就不存在辞职的问题。
2020.03.13 156 -
没到合同期可以辞职吗能直接走吗不可以，应当遵守解除合同预告期，即应当提前三十天通知用人单位才能有效，这样便于用人单位及时安排人员接替其工作，保持劳动过程的连续性，避免因解除劳动合同影响企业的生产经营活动，给用人单位造成不必要的损失。
2020.12.09 214
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合同到期辞职可以走吗，我想离职
现在有许多劳动者都有这样一个疑问，合同到期直接走可以吗 现在有许多劳动者因为与公司之间存在矛盾或者有其他的想法，想要在劳动合同到期后直接就离开公司，但是又担心是否会承担相应的责任。如果你有这样的担心那
2022-07-09 15,340 -
合同到期辞职多久可以走
劳动合同到期后，劳动关系终止，不需要辞职，劳动者可以立即离职。 根据《劳动合同法》第四十四条规定，有下列情形之一的，劳动合同终止： （一）劳动合同期满的； （二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；
2022-07-01 15,340 -
合同到期辞职可以随时走人吗
一般来说，正规的公司和企业会在合同到期前一个月通知劳动者续签劳动合同，如果劳动者不愿意续签合同，合同到期后直接走人就可以了。当然了，各个公司或者企业都会有自己的规章制度，有的公司或企业会要求劳动者在合
2023-06-01 15,340 -
辞职合同到期直接走人可以吗
1、劳动合同到期直接走人是可以的。 2、劳动合同到期，是自然终止劳动合同，不是解除劳动合同，只要合同中没有约定需要劳动者提前告知，劳动者就没有提前三十日通知用工单位的义务。 3、这是用人单位自己在劳动
2023-07-25 15,340
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合同没到期可以辞职吗员工在劳动合同没到期时，也是可以办理辞职的，原则上来说，员工是否要辞职与劳动合同是否到期，并没有直接的关系。 但根据《劳动合同法》的相关规定，员工辞职，应该提前30天通过书面的形式通知用人单位，即可解除劳动关系。如果员工还在试用期内的话，则
8,357 2022.04.17 -
00:57
无限期合同可以辞职吗无限期劳动合同，即无固定期限劳动合同。该种劳动合同属于《劳动合同法》对以协商、长期在同一用人单位工作等事项签订不固定期限劳动关系的特殊保护方式。 签订无固定期限劳动合同的劳动者，有权采用《劳动合同法》第三十七条的预告解除劳动关系的方式，
1,222 2022.04.17 -
01:20
签了劳务合同想辞职可以直接走吗?签了劳务合同想辞职，可以直接走。劳务合同不同于劳动合同，劳务合同的劳动者与用工者之间，形成的不是劳动关系，也不受《中华人民共和国劳动合同法》调整，而是适用《中华人民共和国民法典》。劳务合同相对于劳动合同，较为自由，不仅体现在用工上，在辞职上
12,627 2022.04.17
