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签订劳动合同应注意哪些事项啊?

2022-11-12 11:51

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四川在线咨询顾问团

2022-11-12回复

专业分析:

1、劳动合同应当具备法律规定的条款; 2、当事人签订劳动合同应当采用书面形式,当事人均签名或者盖章; 3、当事人约定的试用期不得超过6个月。 4、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十七条劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码; (三)劳动合同期限; (四)工作内容和工作地点; (五)工作时间和休息休假; (六)劳动报酬; (七)社会保险; (八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护; (九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

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