您的位置:法师兄 > 专业问答 > 为什么会计电算化要开设工资,固定资产模块

为什么会计电算化要开设工资,固定资产模块

2022-10-29 17:48

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

台湾在线咨询顾问团

2022-10-29回复

专业分析:

会计电算化,只是一个工具,帮助企业把业务说清楚企业肯定要发工资,要用固定资产因此,会计电算化也必须设这些模块哪天企业开始登陆火星,征服宇宙了,会计电算化也得设火星模块,宇宙模块。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

丰培铭律师

天津东方律师事务所

固定工资改为计时工资可以由双方在劳动合同中进行自行约定。

张神兵律师

广东律参律师事务所

需要下列条件: 1.符合资本化条件的资产的实体建造或者生产工作已经全部完成或者实质上已经完成。 2.所购建或者生产的符合资本化条件的资产与设计要求、合同规定或者生产要求基本相符,即使有极个别与设计、合同或者生产要求不相符的地方,也不影响其正常使用或销售。 3.继续发生在所购建或生产的符合资本化条件的资产上支出的金额很少或者几乎不再发生。

律师普法更多>>
  • 固定工资法定加班费怎么计算
    固定工资法定加班费怎么计算

    固定工资法定节假日加班费,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。

    2020.04.08 108
  • 固定工资加班费如何计算
    固定工资加班费如何计算

    固定工资法定节假日加班费,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。

    2020.08.06 173
  • 在建工程转为固定资产需要什么条件?
    在建工程转为固定资产需要什么条件?

    在建工程转固定资产所需条件如下: 1、应当提供所有的工程支出发票; 2、符合规定的建筑工程质量标准; 3、有完整的工程技术经济资料和经签署的工程保修书; 4、取得相关主管部门的检查认定报告; 5、其他条件。

    2020.07.15 569
专业问答更多>>
  • 电梯算电子设备类固定资产吗

    第一,电梯作为与房地产不可分割的配套设施设备,在固定资产中作为房屋,不单独列出建筑物原值的一部分核算和管理;第二,电梯如果以后安装,应归类为运输设备类固定资产。

    2021-10-28 15,340
  • 小区电梯算电子设备类固定资产吗

    一、电梯作为与房产不可分割的配套设施设备,在固定资产中是作为房屋、建筑物原值的一部分核算和管理,不单独列示;二、电梯若是日后安装的,应该归入“运输设备”类固定资产。

    2022-09-07 15,340
  • 固定工资要怎样计算

    固定月薪制工资计算方法大致有以下三种方法:A:(固定月薪/应出勤天数)*实际出勤天数+固定月薪/21.75/8*1.5*平时加班工时+固定月薪/21.75/8*2*周末加班工时;B:(固定月薪-固定月

    2022-09-17 15,340
  • 怎么计算固定工资

    固定月薪制的工资计算方法大致有a:(固定月薪/应出勤天数)*实际出勤天数固定月薪/21、75/8*1、5*平时加班时间固定月薪/21、75/8*2*周末加班时间b:(固定月薪b:(固定月薪-固定月薪/

    2021-10-16 15,340
法律短视频更多>>
  • 什么是固定资产清理 01:29
    什么是固定资产清理

    固定资产清理是因磨损、遭受非常灾害和意外事故而丧失生产能力,或因陈旧过时,须淘汰更新的固定资产,所办理的鉴定、报废、核销资产、处理残值等项工作的总称。固定资产经技术鉴定和经济评估,确认应予报废而转入清理,即表明该项固定资产退出企业生产经营过

    1,494 2022.05.21
  • 资产负债率计算公式是什么 00:49
    资产负债率计算公式是什么

    资产负债率计算公式为:资产负债率=负债总额除资产总额乘100%;其中,负债总额是指公司承担的各项负债的总和,包括流动负债和长期负债;资产总额是指公司拥有的各项资产的总和,包括流动资产和长期资产。资产负债率是企业期末负债总额除以资产总额的百分

    1,886 2022.05.18
  • 工资拖欠赔偿怎么计算 01:03
    工资拖欠赔偿怎么计算

    工资拖欠赔偿计算的规定如下: 1、被拖欠工资,劳动者可以选择解除与单位的劳动关系,并且要求单位支付经济补偿,经济补偿,按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付; 2、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者公司的,除了在

    576 2022.05.23
公司法不同阶段法律问题导航
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?