有病离职能赔多少钱
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要看是否是，如果是职业病需要给，如果是非职业病，是不需要给经济补偿的。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。《中华人民共和国》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；（七）法律、行政法规规定的其他情形。
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需要先鉴定是否属于职业病，鉴定了是职业病的话，可以申请认定工伤。建议你去当地有职业病（噪声聋）诊断资质的医疗机构进行职业病诊断，如果听力下降达到职业病诊断标准，拿到职业病诊断证明，用人单位就要出钱给你做治疗，并且进行赔偿。
这要看具体情况： 1、如果患精神病一方婚前隐瞒病史，婚后发现而离婚不需要支付补偿。 2、如果是婚后患病，夫妻有相互扶住的义务，想要离婚基本很难。但离婚给经济补偿没有法律强制规定，在分割夫妻共同财产时法院会充分考虑照顾患病一方，至于经济补偿的给付纯属另一方自愿。
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精神病离婚赔偿有多少钱这要看具体情况： 1、如果患精神病一方婚前隐瞒病史，婚后发现而离婚不需要支付补偿。 2、如果是婚后患病，夫妻有相互扶住的义务，想要离婚基本很难。但离婚给经济补偿没有法律强制规定，在分割夫妻共同财产时法院会充分考虑照顾患病一方，至于经济补偿的
2021.04.01 357 -
职业病伤残鉴定三级能赔偿多少钱？（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：23个月的本人工资。 （二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：本人工资的80%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额； （三）工伤职工达到退休年龄并
2020.11.04 325 -
精神病离婚赔偿多少钱精神病离婚一般是不存在赔偿的。一般只有一方过错行为导致的离婚才有请求赔偿的权利。但如果患精神病离婚之后生活困难的，另一方应当给与适当帮助，但是这个标准也没有具体数额。 具体有以下情形可以要求离婚损害赔偿： （一）重婚； （二）与他人同居；
2022.05.18 784
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工伤劳动者因病离职能赔偿多少钱
要看是否是职业病，职业病需要工伤赔偿，非职业病不需要经济补偿。经济补偿是按照工人在本单位工作的年限，满一年发一个月工资的标准给工人发放。6个月以上不满1年的，按1年计算；不满6个月的，向工人支付半个月
2021-10-23 15,340 -
精神病离婚能赔多少钱
精神病离婚一般是不存在赔偿的。一般只有一方过错行为导致的离婚才有请求赔偿的权利。但如果患精神病离婚之后生活困难的，另一方应当给与适当帮助，但是这个标准也没有具体数额。
2022-05-15 15,340 -
职业病赔偿多少钱
根据我国相关法律的规定，职业病可以申请工伤鉴定。认定为工伤，相关保险公司按照项目和标准一次性支付如下费用： (1)实际发生的抢救治疗工伤的医疗费用(符合国家和本市基本医疗保险规定的)。 (2)伤残补助
2022-04-10 15,340 -
尘肺职业病一般能够赔多少钱
尘肺一期，评定残疾的可能在四级到五级伤残。《》第三十四条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为16个月的本人工资，六
2022-09-01 15,340
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01:03
精神病离婚赔偿多少钱一方患有精神病而离婚的，患病一方与正常一方都不需要赔偿对方任何费用，在法律上是没有依据的。根据我国民法典规定，法定的离婚损害赔偿请求权只存在于以下情形：1、过错一方与他人重婚。2、过错一方与他人同居。3、过错一方实施家庭暴力。4、过错一方有
976 2022.04.17 -
00:57
旷工离职最多扣多少钱旷工离职不能扣钱。因为用人单位不恶意随意克扣劳动者的工资。即使是旷工离职，用人单位也只可以扣除劳动者旷工当天的工资。但是用人单位不可以对劳动者进行惩罚性的克扣工资处理。公司的规章制度另有规定的除外。出现以下情况之一的，劳动行政部门会责令支付
10,325 2022.04.17 -
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九级工伤能赔多少钱九级工伤具体赔偿多少钱，需要根据伤者原本的工资、实际支出的医疗费、康复治疗费等费用决定。主要依据《工伤保险条例》确定工伤事故的赔偿标准，除了医疗费、住院伙食补助费、康复治疗费等赔偿，条例中规定了不同额度的赔偿。九级的工伤不享有伤残津贴，但是
3,470 2022.04.17
