工伤患者的工资计算方法模糊不清
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如果员工尚未实行固定的薪酬制度，那么在停工留薪期间，员工的工资待遇将依据员工在履行工作职责之前与公司共同工作的超过12个月的月份里，平均每月工资发放数额来计算。 如果员工在此期限前与公司并未共同工作满12个月，那么他的工资将根据他在工作岗位上实际服务的月数的总和，来计算出平均每月应该获得的津贴数额。此外，如果员工的任职时间仅有不到一个月，那么他的基本工资将依照其与公司签订的劳动协议中规定的月工资标准进行计算。 在员工遭受工伤后，通常是由用人单位主动向相关部门申请工伤鉴定。然而，有些用人单位可能会因为某种原因未能为员工申请工伤鉴定。在这种情况下，受伤的员工可以自行向相关部门提交申请。
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要通过鉴定才知道。工伤标准第七级29条“一眼有或无光感，另一眼各种客观检查正常”。应在伤后3－6个再查，若还是一眼失明，就是七级。赔偿要看你的户口在那里。因为法院会根据你的户口所在地的人均收入判断赔偿的。
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标线模糊不清会处罚吗标线模糊不清造成违章交警部门不会进行处罚。 交警部门具备一整套完善的交通违规审核、甄别系统，除了利用“电子警察”、红绿灯等辅助设施外，后台还有警察对拍到的每幅画面进行甄别和筛查，对因客观原因造成的交通违法行为，基本不会录入交通违规系统。另外
2021.12.15 56
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工伤视力模糊算不算工伤
劳动者一只眼工伤手术后视力教正后才零点肆,看东西模糊,如果认定为工伤，至于能不能鉴定为伤残等级需要由当地的劳动能力鉴定委员会根据劳动者的受伤程度和受伤部位进行综合的评定，以最终的伤残鉴定结论为准。1、
2022-03-22 15,340 -
工伤患者如何计算一个月工资的赔偿
一、关于工资报酬的计算方式： 员工薪资是法定用人单位根据法律规定、行业规定或与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。若员工工作时间不满一个月，则应按实际出勤天数计算工资报酬。 二、按照
2024-11-12 15,340 -
眼睛一半看不清模糊能做工伤鉴定吗
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2022-09-10 15,340 -
工伤一只眼睛模糊算几级伤残
其一，对于此情况建议你方可以申请工伤认定，要求工伤赔偿。其二，工伤赔偿的数额是根据伤残等级进行确定的，因而你方在病情稳定后可以进行伤残鉴定，伤残等级最终以鉴定结果为准。其三，工伤赔偿项目有医疗费、住院
2022-03-20 15,340
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00:59
工资计算方法有哪几种工资应该按照如下方法来计算： 1、劳动者的工资总额是其基本工资加上奖金、津贴和补贴、和其他的工资收入； 2、日工资=月工资收入除月计薪天数；小时工资=月工资收入除（月计薪天数乘8小时）。 工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职
5,223 2022.05.21 -
00:52
员工因工伤不能上班工资怎么算员工因工伤不能上班，期间的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。关于发放的标准，职工发生工伤前在本单位工作已满12个月的，按工伤前12个月应发工资的月平均工资计算其原工资标准。发生工伤前在本单位工作未满12个月的，按工伤前实际工作月数应发工
3,145 2022.05.11 -
01:09
农民工工伤赔偿计算标准在个案中，具体的赔偿金额取决于当地的生活水平、工伤职工的工资和其伤残情况等因素。建议先申请工伤认定，工伤认定后认为构成伤残的，可以再进一步申请伤残等级的评定。具体伤残等级评定结果出来之后再找用人单位赔偿。工伤认定伤残等级共有一至十级。第一级
2,446 2021.04.25
