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请问公司规定入职满一年的女职工怀孕才享有产假,合理吗

2024-08-31 12:28

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2024-08-31回复

专业分析:

员工入职一年不能怀孕的要求不合理的。劳动合同中关于女员工入职一年内不得怀孕的条款,违反《劳动法》第四十二条女职工在孕期、产期、哺乳期; 用人单位即使在经济性裁员和企业客观情况发生重大变化时,也不得解除劳动合同的规定; 以及《妇女权益保障法》第二十七条任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形,降低女职工的工资,辞退女职工,单方解除劳动(聘用)合同或者服务协议的规定,因而不具有法律效力

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