小时工自离不给工资怎么办
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1、自离违反了《劳动法》的规定，如果给用人单位造成损失，应当承担赔偿责任。 2、如果用人单位因此不发工资，则也违反了《劳动法》的规定，可以向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬。 【相关延伸】 问：小时工自离是不是就没工资？ 答：小时工自离不是没工资，小时工即非全日制用工，小时工自离是有工资的，根据《工资支付暂行规定》劳动关系依法解除或者终止劳动合同时，用人单位应在解除或者终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 用人单位是以小时工形式招用劳动者,安排劳动者的工作岗位，那么用人单位应按劳动者方实际工作小时结算劳动报酬，并且用人单位应当在规定的时间内发放工资，小时工也可以当天结算工资。
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自离违反了《劳动法》的规定，如果给用人单位造成损失，应当承担赔偿责任。如果用人单位因此不发工资，则也违反了《劳动法》的规定，可以向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬。
小时工自离不给工资可以向当地劳动监察部门进行举报。由于小时工按小时结算，所以不存在时间关系，开除、辞工都需结清工资。小时工自离用工单位是要支付劳动者实际劳动时间的报酬，小时工在用工单位一般平均每日工作时间不超过四个小时，每周工作时间累积不超过十四小时的用工形式，如果用工单位拒绝支付实际工资，劳动者可以依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。
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小时工自离不给工资怎么解决自离违反了《劳动法》的规定，如果给用人单位造成损失，应当承担赔偿责任。 如果用人单位因此不发工资，则也违反了《劳动法》的规定，可以向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬。
2020.02.24 156 -
小时工涨工资不给怎么办可以根据劳动合同法向法院提起诉讼，还有可以向当地的劳动仲裁委员会来提起仲裁，当然还可以向当地的劳动工会反映，这些都是维护你自身合法权益的手段。虽然你只是临时工，但是是根据劳动法规定你已经形成了劳务关系，可以拿起法律武器维护自己合法权益。
2021.03.07 146 -
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小时工自离不给工资怎么办？
自离违反了《劳动法》的规定，如果给用人单位造成损失，应当承担赔偿责任。 如果用人单位因此不发工资，则也违反了《劳动法》的规定，可以向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬。
2022-07-13 15,340 -
小时工自离不给工资怎么解决
自离违反了《劳动法》的规定，如果给用人单位造成损失，应当承担赔偿责任。 如果用人单位因此不发工资，则也违反了《劳动法》的规定，可以向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬。
2022-11-12 15,340 -
自离工资不给怎么办
劳动者辞职到期的，用人单位是应当发放其工资和为劳动者开具解除劳动关系证明通知书的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，如果用人单位拒绝为其开具解除劳动关系证明通知书的，劳动者可以向当
2022-03-29 15,340 -
工厂自离不给工资怎么办
只要你是在工厂付出了劳动，工厂就是要支付你工资的，就算是你自动离职，如果工厂不给工资，你可以先通过下面的方法解决： 1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。 3．如果对仲裁结果不满意可以在
2022-02-05 15,340
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01:20
辞工不批自离不发工资怎么办辞工不批自离，不发工资，劳动者可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是前置程序，如果劳动者被拖欠工资，除非有特殊情况，一般是不能直接向法院提起诉讼的，大部分需要先申请劳动仲裁。如果对仲裁裁决不服，可以向法院提起诉讼。在维权的过程中，劳动者不要忽视证据的
2,561 2022.04.17 -
00:56
农民工工资不给怎么办农民工工资不给，农民工追索工资的方式有两种： 第一种，通过劳动仲裁启动维权程序追索劳动报酬； 第二种，以工资欠条为主要证据，直接通过启动民事诉讼程序的方式追索劳动报酬。前者属于普通劳动争议的一部分，后者既属于劳动争议又属于普通民事纠纷。用人
1,338 2022.04.17 -
00:54
离职不给结清工资怎么办离职不给结清工资，员工可以选择以下维权途径：1、向劳动行政部门投诉举报：劳动监察大队有权责令单位限期支付；2、单方面解除劳动合同：单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：其中的第二条就是未及时足额支付劳动报酬的。也就是说就是如果老板未
5,041 2022.05.11
