法律对征税调整的主要规定有哪些？
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
个税起征点从3500元调整到5000元，每年起征点为6万，通常按照工资、薪金所得项目计算缴纳，工资个税的应纳税额=（工资薪金所得-“五险一金”-扣除数）×适用税率-速算扣除数。
个税起征点已经进行调整了，从原来的3500元调整到5000元，每年的起征点是6万。计算方法是：用全年一次性奖金总额除以12个月，按其商数对照工资、薪金所得项目税率表，确定适用税率和对应的速算扣除数，计算缴纳个人所得税。
-
竞业禁止调整的法律规定有哪些竞业禁止补偿金的法律规定：用人单位应当按约定支付劳动者经济补偿；未约定经济补偿条款但劳动者履行了竞业限制义务，劳动者有权要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30%支付经济补偿；因用人单位的原因导致三个月未支付经济
2020.01.16 115 -
涉及违约金调整的法律规定有哪些违约金调整的法律规定包括以下内容： 1、当事人约定的违约金数额，不能超过实际损失的百分之三十； 2、若当事人约定的违约金数额过高或过低的，当事人可向法院或仲裁机构提出予以适当调整的请求。
2021.02.11 137 -
-
纳税调整项目主要有哪些
纳税调整项目主要有： 一、向非金融机构支付超过按照金融机构同类、同期贷款利率计算的利息支出。 计算方法：先将支付给非金融机构的利息按借款单位、借款期限计算的利息分别与金融机构同期，同类的贷款利率计算的
2022-11-14 15,340 -
法律调整的对象有哪些
法律调整的对象是社会关系参加者的意志行为，社会关系只有表现为通过人们的意志而形成的思想关系时，才能成为法律调整的对象。因此，生产关系以及不依人的意志而形成的物质关系，法律不能调整。生产关系只有在其表现
2022-10-25 15,340 -
劳动法的主要调整对象是什么，劳动法调整的特征是什么，有哪些特征
劳动法的主要调整对象是劳动关系，但并非所有社会劳动关系均由劳动法调整，劳动法调整的劳动关系是狭义的，一般是指劳动者与用人单位之间在实现劳动过程中发生的社会关系。其特征是： 1．劳动关系的当事人是特定的
2022-03-28 15,340 -
个税起征点调整有哪些相关的规定？
2017年个税起征点调整为10000-12000元，最高边际税率从45%降到25%，个人所得税计算方法工资个税的计算公式为：应纳税额(工资薪金所得-“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数个税免征
2022-07-06 15,340
-
01:05
法律对离婚财产分割问题的规定有哪些起诉离婚，法院根据财产的具体情况，按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。对于夫妻共同财产原则上均等分割，根据生产、生活的实际需要和财产的来源等情况，具体处理时也可以有所差别。夫妻以书面形式约定婚姻关系存续期间所得的财产，以及婚前财产归
1,112 2022.04.17 -
01:35
债权转让的法律规定有哪些债权转让一般指的是涉及的合同债权人将其债权全部或者一部分的转让给第三人的行为。 在相关的法律规定中，债权转让一般可以分为：全部转让和部分转让。 如果是债权全部让与第三人，第三人可以取代原债权人成为原合同关系中的新的债权人，因此原合同中的债权
1,324 2022.04.17 -
01:17
民法典对离婚的新规定有哪些根据《中华人民共和国民法典》对离婚的相关规定， 1、夫妻双方如果是自愿离婚，应该签订书面的离婚协议，并需要双方亲自至民政局申请离婚登记，其中，离婚协议应该明确约定双方属于自愿离婚的意思表示，以及对子女的抚养、夫妻共同财产分割及债务处理等事项
3,801 2021.03.24
