非全日制用工与劳务合同的区分
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
非全日制用工与全日制用工的区别：非全日制用工双方当事人可以订立口头协议，全日制用工双方当事人签订书面劳动合同；非全日制用工平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时，全日制用工每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时；其他。
工作时间不同，非全日制用工，通常以小时计薪为主，劳动者在同一个用人单位，一般平均每日工作的时间不可超过4个小时，每周工作时间累计不可超过24小时； 2、非全日制用工的劳动者，可以和一个或多个用人单位签订劳动合同；而全日制用工劳动者只可以和一个用人单位签订劳动合同。
-
非全日制劳动合同与劳务合同的区别一类是劳动合同制，一类是劳务派遣制。非全日制用工是指以小时计酬为主，劳动者在用人单位一般每日工作时间不超过四小时，每周累计工作时间不超过24小时的用工形式，它是劳动用工制度的一种重要形式。劳务关系是指提供劳务的一方为需要一方提供劳务服务，而
2020.03.11 286 -
劳务合同与非全日制劳动合同的区别与联系1、工作时间约定不同 前者，每日工作8小时，每周不得超过44小时。 后者，以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。 2、合同订立形式不同 前者，用人单位与劳动者必须以
2020.01.26 373 -
非全日制用工与全日制劳动用工有什么区别？非全日制用工和全日制劳动用工有下列区别：非全日制用工是以小时计酬为主的，而全日制用工是以天、周、月为主的；非全日制用工可以签订口头的劳动合同，而全日制用工必须签订书面的劳动合同等。
2020.01.19 108
-
非全日制劳务协议与非全日制劳务合同的区别
劳动合同是指，劳动者与用人单位确立劳动关系明确双方权利义务的协议。非全日制劳动合同是劳动者与用人单位约定的以小时作为工作时间单位确立劳动关系的协议。而劳务协议通常意义上是指雇佣合同，是指受雇人为雇佣人
2022-10-08 15,340 -
非全日制劳务合同与全日制劳务协议的区别
劳动合同是指，劳动者与用人单位确立劳动关系明确双方权利义务的协议。非全日制劳动合同是劳动者与用人单位约定的以小时作为工作时间单位确立劳动关系的协议。而劳务协议通常意义上是指雇佣合同，是指受雇人为雇佣人
2022-10-08 15,340 -
非全日制劳务合同与非全日制协议区别
1、劳动合同是指，劳动者与用人单位确立劳动关系明确双方权利义务的协议。 2、非全日制劳动合同是劳动者与用人单位约定的以小时作为工作时间单位确立劳动关系的协议。 3、而劳务协议通常意义上是指雇佣合同，是
2022-10-11 15,340 -
非全日制劳务合同和非全日制劳务合同的区别
1、劳动合同是指，劳动者与用人单位确立劳动关系明确双方权利义务的协议。 2、非全日制劳动合同是劳动者与用人单位约定的以小时作为工作时间单位确立劳动关系的协议。 3、而劳务协议通常意义上是指雇佣合同，是
2022-11-13 15,340
-
01:20
全日制用工和非全日制用工的区别全日制用工和非全日制用工存在很大的区别： 1、工作时间不同，非全日制用工，通常以小时计薪为主，劳动者在同一个用人单位，一般平均每日工作的时间不可超过4个小时，每周工作时间累计不可超过24小时； 2、非全日制用工的劳动者，可以和一个或多个用人
24,514 2022.04.15 -
00:54
劳务派遣用工与劳动合同用工的区别劳务派遣用工与劳动合同用工，一般有以下的三个区别，具体如下： 1、用工关系的区别。劳务工是与劳务派遣单位签订合同，而合同工是直接与用人单位签订合同； 2、工作性质的区别。劳务派遣工。主要是用工单位，根据本单位工作的性质，将本单位业务中的一块
3,127 2022.04.17 -
01:05
如何区分劳务合同与劳动合同大家好我是法师兄特邀律师冼洪永。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系所签订的协议，劳务合同则是平等主体之间以提供劳务为内容而签订的协议。二者的区别主要是：一、主体不同，劳动合同的主体一方须为用人单位，劳务合同的主体则是平等主体间的自然人或
2,227 2022.05.11
