职工离职后欠原单位借款未还的是劳动争议还是民事纠纷
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兼职劳动者与兼职单位的纠纷是不是劳动争议需要具体分析:如果有签合同,兼职劳动者与兼职单位是劳动争议;如果没有签合同,不存在事实上的劳动关系,兼职劳动者与兼职单位不存在劳动纠纷和劳动争议。
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社保纠纷是劳动争议还是劳动争议
社保争议是否属于劳动争议受案范围,需要具体问题具体分析,涉及公法关系的不应作为劳动争议案件受案范围。社会保险涉及三方当事人,劳动者、用人单位、社会保险经办机构;从争议内容看,可分为待遇争议、缴费争议和发放争议。
2020.03.16 169 -
劳动争议是否是民事纠纷
劳动争议属于民事纠纷。劳动争议是指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷,即劳动者与所在单位之间因劳动关系中的权利义务而发生的纠纷。民事纠纷是指平等主体之间发生的,以民事权利义务为内容的社会纠纷(可处分性的),是
2020.09.09 163 -
婚姻争议是民事纠纷还是刑事纠纷
如果是夫妻双方之间涉及父母孩子义务方面的纠纷,或者是夫妻双方感情方面的、夫妻之间财产方面的都是属于民事方面的,涉及的法律大都是《民法通则》、《婚姻法》等。如果是夫妻双方在婚姻中发生涉及杀人,赌博等等触犯刑法的行为,那么就是刑事方面的了
2021.03.25 348
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是民事纠纷还是劳动争议
劳动争议是民事纠纷。我国法律规定,发生劳动争议,当事人不愿意协商、协商失败或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿意调解、调解失败或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申
2021-11-18 15,340 -
工伤职工与用人单位工伤保险待遇的争议,是劳动争议还是工伤纠纷?
工伤职工与用人单位工伤保险待遇的争议,是劳动争议。协商不成,向用人单位住所地或者劳动合同履行地(劳动者工作地)劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 《工伤保险条例》 第五十四条职工与用人单位发生工伤待遇方面的
2022-03-22 15,340 -
关于工伤职工与用人单位工伤保险待遇的争议,是劳动争议还是工伤纠纷
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2022-04-16 15,340 -
劳动者离职后是否还能回原单位
劳动者离职后是否还能回原单位取决于用人单位的人事制度,劳动者需要和用人单位的人力资源部门进行沟通,表达想返回用人单位工作的意愿,经用人单位同意后,劳动者可以办理重新入职手续,用人单位和劳动者不得约定试
2022-01-27 15,340
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00:51
破产清算职工安置的劳动争议?破产清算职工安置的劳动争议如下:如果破产安置费是属于劳动者工资的,破产安置费用纠纷是属于劳动争议,可申请劳动仲裁解决。根据相关法律规定,破产企业所在地的,市或者市辖区、县的人民政府,应当采取转业培训、介绍就业、生产自救、劳务输出等各种措施,
776 2022.04.17 -
00:58
民事纠纷欠钱不还起诉流程民事纠纷欠钱不还起诉流程如下: 1、确定管辖的法院。对公民提起的民事诉讼,双方有约定管辖法院的,按照约定。没有约定的,按照法律规定确定管辖法院; 2、准备起诉状、双方身份信息、证据材料,然后到法院立案庭起诉; 3、法院立案之后,案件会经历诉
600 2022.05.18 -
01:01
欠款纠纷与民间借贷的区别欠款纠纷与民间借贷的主要区别如下: 1、欠款纠纷是指因为各种基础经济关系而发生的纠纷,例如因为买卖合同拖欠货款而发生的纠纷,或者是因为服务合同拖欠服务费而发生的纠纷等; 2、民间借贷是指因为资金借贷而发生的借款纠纷,民间借贷仅仅指的是特定主
1,046 2022.05.13