周六日休息单位工会羽毛球协会在单位礼堂打球不摔伤骨折算吗
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员工在下班后在公司内打球受伤不能认定为工伤。员工下班后打球是自行组织的体育锻炼，虽然在公司内，但不是在工作时间、工作场所、工作中遭受事故伤害的；也不是工作时间前后，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。不符合认定为工伤的条件，不能认定为工伤。
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打羽毛球误伤需不需要赔偿1、如果是在比赛或游戏中，一般不是赔偿，而是补偿，双方都是自愿参与的，体育竞技，风险自担。 2、受害人未参与，按一般侵权来算。谁主张谁举证，具体来水，原告要证明，被告有侵权行为，被告的行为导致结果的发生，造成了一定的损失。 3、对于旁观者那
2021.02.16 569 -
单位组织的篮球比赛，脚跟骨折算工伤吗？在参加公司组织的篮球赛，履行公司的职务时受伤，应属于工伤。根据国家法律规定，发生工伤后，用人单位应当30天内向当地人社部门报告，提出工伤认定申请;如果单位未在规定时间内申请认定的，一年内，工伤职工本人(或者直系亲属、工会)也可以直接向当地人
2020.04.11 170 -
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在单位打球受伤算工伤吗
一般不算，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）
2022-07-18 15,340 -
打球时被羽毛球伤到眼睛，能不能要求球友赔偿
《》第六条规定：“行为人因过错侵害他人民事权益，应当承担责任。”打球时眼睛受伤属于意外，小牛没有伤害对方的故意，主观上没有过错，因此不应当依《侵权责任法》的规定承担侵权赔偿责任。小李主张赔偿也没有过错
2022-09-13 15,340 -
小学生打羽毛球腿骨折了打什么伤残认定
算，《工伤保险条例》第十七条规定 1、职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出
2022-07-26 15,340 -
打球时被羽毛球伤到眼睛，可以要求球友赔偿吗
《》第六条规定：“行为人因过错侵害他人民事权益，应当承担责任。”打球时眼睛受伤属于意外，小牛没有伤害对方的故意，主观上没有过错，因此不应当依《侵权责任法》的规定承担侵权赔偿责任。小李主张赔偿也没有过错
2022-09-01 15,340
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工伤单位不赔怎么办认定工伤后，用人单位拒绝支付全部或者部分费用的，职工或者其近亲属可以持工伤认定决定书和有关材料向社会保险经办机构书面申请先行支付工伤保险待遇。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被
1,261 2022.04.17 -
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单位不按照国家法定节假日休假单位不按照国家法定节假日休假，应当对劳动者进行调休或者发放三倍工资。根据相关法律规定，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；2、休息日安排劳
6,770 2022.05.11 -
00:47
在编教师未婚生子单位会管吗在编教师未婚生子单位会管。未婚生育违反计划生育政策，故不能享受生育保险待遇，但是单位还是要照常给这位员工批产假的，而且这期间不能开除这位员工，否则就违反了劳动法。根据相关法律规定可知，用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职
7,357 2022.05.11
