不给加班费可以离职吗？
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加班费属于劳动报酬的一部分，根据《劳动法》第三十一条规定，用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。因此，在劳动者加班后，用人单位应该足额支付报酬，若是用人单位不足额支付劳动报酬的，则劳动者可以根据本法第三十八条第 （二）项：未及时足额支付劳动报酬的；”以及四十六条的规定解除劳动关系，并可要求用人单位向劳动者支付经济补偿金。因劳动报酬的计算标准在实际操作中往往比较复杂，若用人单位系因主观恶意而未“及时、足额”支付劳动报酬的，劳动者可随时离职，若确因客观原因导致计算标准不清楚、有争议的，导致用人单位未能“及时、足额”支付劳动报酬，需按照《劳动合同法》的规定，提前通知用人单位。
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不给加班费可以随时离职吗用人单位如果出现未及时足额支付劳动报酬的情况，如拖欠工资，不支付加班费，员工是可以随时离职并且不用提前三十天向公司报告的。如果公司仍不支付加班费，可以申请劳动仲裁。
2020.07.24 813 -
加班不给加班费可以申请离职补偿吗?加班不给加班费可以申请离职补偿。这属于未及时足额支付劳动报酬，未及时足额支付劳动报酬的劳动者可以要求解除劳动合同，并且这种情况解除劳动合同单位应当支付经济补偿金。
2020.01.15 181 -
加班不给加班费，可以申请离职补偿吗加班不给加班费可以申请离职补偿。这属于未及时足额支付劳动报酬，未及时足额支付劳动报酬的劳动者可以要求解除劳动合同，并且这种情况解除劳动合同单位应当支付经济补偿金。
2020.02.21 232
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公司加班不给加班费可以立即离职吗
加班费不明确，可以找公司主管协商，协商不通的你就使用劳动法要求公司解释，有差额的要求补偿也是可行的，如果还是无法解决加班费的问题，可以要求劳动和社会保障局为你调解。 如果你是和公司签订了劳动合同的，想
2022-04-11 15,340 -
加班费不给可以辞职吗
如果公司未支付你加班费,你可以因此提出辞职并且要求公司支付解除劳动合同的经济补偿金,不需提前三十日通知,可以要求的经济补偿金是按在该公司每工作一年补偿一个月的月平均工资计算.还可以要求支付近六十天内的
2022-05-09 15,340 -
公司加班不给加班费辞职可以吗
加班费不明确，可以找公司主管协商，协商不通的你就使用劳动法要求公司解释，有差额的要求补偿也是可行的，如果还是无法解决加班费的问题，可以要求劳动和社会保障局为你调解。 如果你是和公司签订了劳动合同的，想
2022-05-08 15,340 -
离职后加班费不给可以起诉吗
可以，协商不成，到人力资源和社会保障局投诉 中华人民共和国劳动合同法 第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支
2022-03-19 15,340
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00:56
加班不给加班费给调休违法吗公司加班不给加班费和调休不违法。平常周末加班的员工，一般可以以通过调休来代替加班费。但是平时工作日延长时间加班的，《中华人民共和国劳动法》并没有规定可以优先安排调休。因此工作日加班的，不能以调休来代替加班费，公司在工作日安排了加班，就需要向
5,619 2022.04.17 -
01:10
离婚抚养费可以不给么离婚后不一定要支付抚养费。根据相关法律规定，父母双方可以自行约定，抚养费由直接抚养子女的一方全部承担，另一方不再给付，但是如果经查实，抚养方的经济能力不足以独自抚养子女的，法院不会准许。如果要给付抚养费，具体数额取决于父母的收入水平、当地生
2,400 2022.04.17 -
01:12
离婚补偿费可以分期给吗离婚补偿主要是指，在夫妻双方约定分别财产制的情况下，离婚的时候一方给予另一方的离婚补偿。这主要针对的是一方为家庭生活，付出了较多的精力和承担了较多的义务的情况。需要注意的是，离婚补偿也能够分期支付。换句话说，不仅可以一次性支付，还可以分期给
2,387 2022.05.11
