16种解除合同的情形
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具体情形是： 一、当事人协商一致解除合同； 二、当事人约定的条件成就时解除合同； 三、因不可抗力致使不能实现合同目的； 四、在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务； 五、当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行； 六、当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的； 七、其他情形。
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合同解除的7种情形一、延迟履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行 当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行。迟延履行包括给付迟延(债务人的迟延)和受领迟延(债权人的迟延)。给付迟延是指债务人在履行期限到来时，能够履行而没有按期履行债务。受
2021.02.19 285 -
合同解除的七种情形有合同解除的七种情形分别是：双方协商一致解除合同；约定的解除条件成就；因不可抗力致使不能实现合同目的；在履行期限届满前，对方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务；对方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行；对方迟延履行债务或者有
2021.02.18 128 -
合同可解除的五种情形合同可撤销的五种情形包括： 1、受欺诈签订合同； 2、受胁迫签订合同； 3、基于重大误解签订合同； 4、显失公平的情形； 5、乘人之危订立的合同。存在以上情形的，享有撤销权一方可以在法律规定的期限内，行使撤销权来撤销合同。此外，享有撤销权的
2021.04.16 322
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解除合同的16种情形是什么样的求解
(其中第1-8项是劳动者单方解除劳动合同的情形，第9-15项为用人单位解除劳动合同的情形，第16项是协商解除劳动合同的情形。) (1)解除合同的16种情形用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动
2022-07-10 15,340 -
解除合同的16种情形是哪些样的啊，求解
(5)用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，劳动者因此解除合同的; (6)用人单位在劳动合同中免除自己的法定责任、排除劳动者权利，劳动者因此解除合同
2022-08-29 15,340 -
解除合同的16种情形是什么样的啊，求解
(5)用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，劳动者因此解除合同的; (6)用人单位在劳动合同中免除自己的法定责任、排除劳动者权利，劳动者因此解除合同
2022-08-29 15,340 -
司法解释合同的16种情形
（5）用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，劳动者因此解除合同的； （6）用人单位在劳动合同中免除自己的法定责任、排除劳动者权利，劳动者因此解除合同
2023-05-28 15,340
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合同法定解除的情形合同法定解除的情形包括：1、因不可抗力致使不能实现合同目的；2、在履行期限届满之前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务；3、当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行；4、当事人一方迟延履行债务或者有其他违约
2,937 2022.04.17 -
01:12
合同解除的法定情形有哪些合同解除的法定情形：双方订立时存在重大误解的合同；一方或者是第三人存在欺诈、胁迫手段，使对方违背真实意思表示的合同；成立时显失公平的合同。当事人一方行使解除权的时候，主张解除合同，只要通知对方即可；行使法定的解除权只要向对方当事人传达了自己
746 2022.04.25 -
01:09
合同无效的五种情形根据我国合同法的相关规定，合同无效的五种情形为： 1、一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益的合同； 2、存在恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益的合同； 3、合同形式、内容、格式都合法，但其订立合同的目的是非法的合同； 4、损害社
26,307 2022.04.17
