不满半年的员工辞退补偿多少，法律上有哪些规定
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看情况。 1、如果是依法解除劳动关系的，不需要支付经济补偿金。 2、如果不是法律规定可以解除与劳动者劳动关系的情况，那么工作不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 3、如果是违法解除劳动关系，应该支付双倍的经济补偿金。
不满半年的员工被辞退补偿如下：公司提出并与劳动者协商一致劝退员工的，公司按照工作年限支付经济补偿金；公司违反法律规定单方面辞退员工的，公司应当按经济补偿金的标准支付双倍赔偿金；因劳动者存在法律规定的用人单位可以解除劳动合同的情形而被辞退的，没有赔偿金。
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