辞职了还要继续缴纳“五险”吗
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1、养老保险有个人账户，身份证号就是帐号，辞职后可以有三种处理方式： （1）停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长对今后影响不大。 （2）由个人全额缴纳，即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳，但这样个人负担较重不太合算。 （3）如果到外地谋职可以办理保险转移手续，到新的就业地区。不管哪种方法，找到新的工作单位按原帐号继续缴费即可，不用补交，但不能退。 2、医疗保险，也有个人账户，辞职后处理方法基本同养老保险，个人账户里的钱可以在当地继续使用。 3、工伤保险、失业保险、生育保险都没有个人账户，辞职后保险自动解除，但失业保险只要缴费满一年，不是个人原因造成的失业，就可以领取。拿着失业证和单位开具的解除劳动合同的证明去当地的失业中心，先确定档案可以转到失业中心继续缴纳，如果档案在当地的人才市场存放的话，就直接解除劳动合同证明并去当地的人才市场继续缴纳。前提是要是在保险户口所在地开户的。如果非本地户口开户的话，就不用继续缴纳了，暂时封存就好了。
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外地工作交五险一金后，如果工作地区发生变化，五险一金可以依法进行转移。 《社会保险法》第十九条规定，个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付。具体办法由国务院规定。 第三十二条规定，个人跨统筹地区就业的，其基本医疗保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。 第五十二条规定，职工跨统筹地区就业的，其失业保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。
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公积金辞职了, 是否还可以继续缴纳的住房公积金缴存的长期性，住房公积金制度一经建立，职工在职期间必须不间断地按规定缴存，除职工离退休或发生《住房公积金管理条例》规定的其他情形外，不得中止和中断，体现了住房公积金的稳定性、统一性、规范性和强制性。
2020.10.19 779 -
养老保险交满了，还需要继续缴纳吗养老保险交满不用再缴。参加养老保险的，累计缴费满十五年的，按月领取基本养老保险。十五年的缴纳期限是最低年限，如果是个人已满十五年的可以继续缴纳，也可以停止缴纳；如果是单位的在职员工，有单位进行缴纳，直至退休。
2020.05.20 508 -
辞职后五险一金如何缴纳劳动者辞职跳槽时五险一金的处理方式是： 一、养老保险有个人账户，身份证号就是帐号，辞职后可以有三种处理方式： 1，停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长对今后影响不大。 2，由于个人全额缴纳，即不中断缴费把过去连同企业
2020.04.14 224
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辞职后五险一金如何继续缴纳？
辞职后，用人单位会停止会劳动者缴纳社保，必须由劳动者自行缴纳有关社保。缴纳的社会标准应当可以向本地的社保部门咨询，按照规定的标准交纳满十五年就可以在退休后领取退休工资，具体情况可以到社保部门进行查询处
2023-06-14 15,340 -
辞职后如何继续缴纳五险一金?
养老保险有个人账户，辞职后可以采取这三种方式：一是可以选择停止缴费。虽然缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要停止缴费时间不长，影响不大。二：个人全额缴费，即不中断缴费，自己交之前企业交的，自己也花钱
2021-12-01 15,340 -
辞职了还能继续上单位缴纳的保险吗
以前单位交的保险，辞职后可以自己交养老保险和医疗保险。 根据我国《社会保险法》规定，无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴
2022-06-30 15,340 -
辞职后的五险一金怎么继续缴纳？
辞职后，用人单位会停止会劳动者缴纳社保，必须由劳动者自行缴纳有关社保。缴纳的社会标准应当可以向本地的社保部门咨询，按照规定的标准交纳满十五年就可以在退休后领取退休工资，具体情况可以到社保部门进行查询处
2023-09-22 15,340
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01:38
生育险必须连续缴纳还是累计缴纳生育险必须连续缴纳。生育险必须连续交满一年才可以享受生育险待遇；如果断一个月都不算是连续缴纳，并且补缴也是不可以。与此同时，生育的时候，必须正在缴纳生育保险。我国生育保险待遇主要包括两项：一是生育津贴，二是生育医疗待遇。 生育保险的宗旨在于
8,992 2022.04.17 -
01:15
养老保险缴纳满15年还需要缴纳吗养老保险缴纳满15年还需要缴纳。缴纳养老保险属于用人单位的法定义务。到达退休年龄，并且养老保险缴纳年限未满足15年的职工，可以一次性取出，但到达法定退休年龄时，缴费年限未达到按月领取基本养老金规定年限的参保人员，不能享受按月领取基本养老金待
11,242 2022.04.17 -
01:45
五险二金缴纳比例五险二金缴纳比例如下： 1、养老保险金个人缴纳8%，单位补充20%，存入个人账户，教师到了法定退休年龄可以领取养老金； 2、医疗保险个人缴纳2%，单位补充6-10%，是职工生病作为医疗报销用的； 3、失业保险个人缴纳0.4到1%，单位补充1
11,071 2022.04.17
