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上了8年班现在撤店调店合同到时有何赔偿

2023-09-01 09:12

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山西在线咨询顾问团

2023-09-01回复

专业分析:

1、辞工还有年休假没休完,能够要求赔偿的。 2、《公司工人带薪年休假实施办法》第九条用人单位根据生产、工作的具体情况,并考虑工人本人意愿,兼顾安排年休假。用人单位确因工作需要不能安排工人年休假或者跨1个年度安排年休假的,应征得工人本人认可。第十条用人单位经工人认可不安排年休假或者安排工人年休假天数少于应休年休假天数,应当在本年度内对工人应休未休年休假天数,按照其日薪水收入的300%支付未休年休假薪水报酬,其中包含用人单位支付工人正常工作期间的薪水收入。用人单位安排工人休年休假,但是工人因本人原由且书面提议不休年休假的,用人单位能够只支付其正常工作期间的薪水收入。

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