约定试用期时应该考虑哪些因素
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条、第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
约定试用期时还应考虑下列因素：试用期的期限是否符合法律的规定；用人单位与劳动者是否仅约定了试用期的期限；以及试用期的工资是否符合法律的规定等。
买房时要考虑的自身因素主要有以下几点： (1)估算家庭可动用资金。 (2)考虑欲购房屋的面积。 (3)调查有关物业管理的各项支出。 (4)衡量家庭偿还贷款的能力。 (5)确定购房时的税费支出，包括房产税、契税、印花税、土地使用税和一些行政事业性收费等。 (6)准备必要的咨询服务费用。
-
驰名商标认定应该考虑哪些因素认定驰名商标应当考虑以下因素：该商标作为驰名商标受保护的记录、该商标的在相关公众中的知晓程度、该商标的任何宣传工作的持续时间、程度和地理范围、该商标驰名的其他因素。
2020.10.15 93 -
认定驰名商标应该考虑哪些因素驰名商标应当根据当事人的请求，作为处理涉及商标案件需要认定的事实进行认定。认定驰名商标应当考虑下列因素： (一)相关公众对该商标的知晓程度; (二)该商标使用的持续时间; (三)该商标的任何宣传工作的持续时间、程度和地理范围; (四)该商标
2020.04.01 105 -
确定主犯的应考虑哪些因素确定主犯的应考虑以下几个因素： 1、犯罪发起人、参与犯罪实施的，往往是共同犯罪的主犯； 2、在参与共同犯罪的人中，每个人人中，每个人的主动性并不完全相同，这往往表现在聚集与聚集的关系上，而聚集犯罪的人一般都是共同犯罪的主犯； 3、积极参与者
2022.04.15 199
-
约定试用期时还应考虑哪些因素
劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能
2022-10-15 15,340 -
约定试用期时还需考虑哪些因素
劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能
2022-11-15 15,340 -
买期房应该考虑哪些因素
买期房不得不考虑的因素如下： 1、宣传与实际不符； 2、质量无法保证； 3、交房面积不足。
2022-11-11 15,340 -
认定期待利益应该考虑哪些因素
一、什么是期待利益期待利益，是指合同如果被履行，一方基于能够享有的，而因为另一方违约，使其在事实上不能享有的交易好处。期待利益是当事人依照合同约定而有权期望通过和他的履行二实现的权益，通常表现为当然在
2022-10-29 15,340
-
01:28
合同上的不可抗力因素有哪些不可抗力因素具体包括以下几种情况： 1、自然灾害属于不可抗力。比如：地震、台风、洪水、冰雹、蝗灾、风暴等； 2、政府行为属于不可抗力。比如：征收、征用等； 3、社会异常事件属于不可抗力。比如：罢工、骚乱等社会异常的、突发的事件。 值得注意的
7,587 2022.04.15 -
01:07
受了工伤应该赔哪些费用受了工伤应该赔以下的费用，具体如下：医疗费、住院伙食补助费、误工费、外地就医交通费食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪期工资、生活护理费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金、丧葬补助金、供养亲属抚恤金
1,519 2022.05.11 -
01:04
一般试用期是多长时间一般试用期是多长时间，需要视具体情况而定： 1、如果劳动合同期限是三个月到一年的，试用期是不超过一个月； 2、如果劳动合同期限是一到三年的，试用期不超过二个月； 3、如果劳动合同的期限是三年以上或者是无固定期限的劳动合同，试用期不超过六个月
7,189 2022.06.30
