您的位置:法师兄 > 专业问答 > 我想咨询一下,员工恶意毁坏公司资料该如何处理

我想咨询一下,员工恶意毁坏公司资料该如何处理

2024-09-18 14:50

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

天津在线咨询顾问团

2024-09-18回复

专业分析:

员工恶意毁坏公司资料造成公司损失的,按照以下方式处理:依据双方劳动合同的约定、单位规章制度的规定、过错的大小、损害的程度等要求其赔偿经济损失;造成重大损害的,用人单位可以单方解除劳动合同

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

吴莉律师

广东天穗律师事务所

公司拖欠工资的,处理方式具体如下: 1、劳动者因被拖欠工资发生争议时,应先向用人单位提出支付的要求,主动与用人单位沟通协商。 一般来说,多数用人单位会考虑到诉讼成本和造成的负面影响,会同意支付合理工资的要求。在双方达成一致意见后,劳动者可与用人单位签订和解协议,但要注意该协议并无强制执行力。 2、在劳动争议发生后,劳动者可向劳动争议调解委员会提出请求,要求其主持调解。该劳动争议调解委员会一般由职工代表、用人单位代表和工会代表组成,可相对中立的协助双方化解矛盾,也有利于减少双方诉累。 因此,当因被拖欠工资发生争议时,劳动者可先考虑此种方式。若双方达成一致意见,可由劳动争议调解委员会制作调解协议,但该协议也无强制执行力。 3、在无法与用人单位协商或者经协商仍无效时,劳动者可以在劳动关系终止之日起1年内,向用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会提起仲裁。 与上述方式不同,劳动仲裁是解决劳动争议的必经途径,即在依靠上述几种方式均无法要回工资时,下一步必经劳动仲裁。仲裁开庭前会安排调解,此时制作的调解书具有强制执行力。 一般来说,因拖欠劳动者工资报酬引发的争议,对于用人单位来说是一裁终局的。 4、如果劳动者对劳动仲裁的结果不满意,可以在收到仲裁裁决书之日起15天之内,向仲裁机构所在地法院起诉。 也就是说,劳动者如果未能获得满意的结果,比如没要到工资,或者工资给的少,是有一次救济途径的,即可通过诉讼形式补救一次。而用人单位仅能在具备法定情形时,才能向法院申请撤销仲裁。此项规定体现出了法律对弱势群体的保护。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

员工恶意毁坏公司资料的怎么处理主要看其破坏的行为。情节轻微的,一般给予民事责任或者公司内部处理即可。若是情节较严重,给公司造成损失的,构成刑事犯罪,依法追究刑事责任。

律师普法更多>>
  • 恶意毁坏员工资料有什么方法?
    恶意毁坏员工资料有什么方法?

    如果员工恶意毁坏公司的资料,公司可要求员工按照公司的实际损失进行赔偿。同时员工故意毁坏公司资料是破坏生产经营的行为,如果造成较重大损失或者其他严重后果,可以按破坏生产经营罪追究刑事责任。

    2021.01.30 103
  • 公积金如何办理的,我想咨询一下
    公积金如何办理的,我想咨询一下

    符合条件可以去当地的公积金管理中心办理提现手续职工提取住房公积金的大致手续如下: (一)首先向本单位提出申请,单位审核个人提交的相关证明后,符合提取条件的,单位填写住房公积金个人提取审批表,并加盖预留印鉴。 (二)单位经办人员或职工个人持公

    2024.05.09 23
  • 员工恶意毁坏资料有什么后果
    员工恶意毁坏资料有什么后果

    员工恶意毁坏公司资料毁是破坏生产经营的行为,应当根据公司遭受的实际损失进行赔偿。如果造成较重大损失或者其他严重后果,可以按破坏生产经营罪追究刑事责任。

    2021.02.11 165
专业问答更多>>
  • 如何应对员工各种恶意毁坏公司资料

    员工恶意毁坏公司资料造成公司损失的,按照以下方式处理:依据双方劳动合同的约定、单位规章制度的规定、过错的大小、损害的程度等要求其赔偿经济损失;造成重大损害的,用人单位可以单方解除劳动合同。

    2022-11-20 15,340
  • 员工恶意损坏公司资料

    1.公司的资料是企业经营者的重要经营信息、商业秘密和无形资产,员工故意毁坏公司资料是破坏生产经营的行为,如果造成较重大损失或者其他严重后果,可以按破坏生产经营罪追究刑事责任。 2.《刑法》第二百七十六

    2023-03-16 15,340
  • 公司公司恶意毁坏员工工资怎么办

    员工恶意破坏公司信息是破坏生产经营的行为,应当根据公司遭受的实际损失进行赔偿。造成重大损失或者其他严重后果的,可以按照破坏生产经营罪追究刑事责任。

    2021-11-01 15,340
  • 员工如何恶意毁坏公司相关信息

    公司的资料是企业经营者的重要经营信息、商业秘密和无形资产,员工故意毁坏公司资料是破坏生产经营的行为,如果造成较重大损失或者其他严重后果,可以按破坏生产经营罪追究刑事责任。 1、《刑法》第二百七十六条规

    2023-03-15 15,340
法律短视频更多>>
  • 故意拖欠工资如何处理 01:04
    故意拖欠工资如何处理

    根据我国劳动法的相关规定,用人单位拖欠工资不给,劳动者可以通过以下几种方式解决: 1、与用人单位协商解决。劳动者向用人单位反映,并进行协商解决。 2、劳动者到劳动行政部门举报。公司没有按时支付员工工资的,员工可以要求解除劳动合同,并要求公司

    1,005 2023.02.18
  • 恶意诋毁他人名誉法律怎么处理 02:49
    恶意诋毁他人名誉法律怎么处理

    恶意诋毁他人名誉,是需要根据严重程度分别承担民事责任、行政处罚责任、刑事责任。 1、民事主体享有名誉权,可以要求对方进行消除影响,赔礼道歉等。任何组织或者个人不得以侮辱、诽谤等方式侵害他人的名誉权。名誉是对民事主体的品德、声望、才能、信用等

    31,607 2023.01.14
  • 故意毁坏财物罪如何是如何定罪的 01:12
    故意毁坏财物罪如何是如何定罪的

    根据我国刑法规定,故意毁坏财物罪,是指故意毁灭或者损坏公私财物,数额较大或者有其他严重情节的行为。本罪的主体是一般主体,凡达到刑事责任年龄且具备刑事责任能力的自然人,均能构成本罪。本罪侵犯的客体是公私财物的所有权。本罪在客观方面表现为:毁灭

    849 2022.04.17
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?