您的位置:法师兄 > 专业问答 > 工伤赔偿不执行怎么办?怎么能保障劳动者的权益?

工伤赔偿不执行怎么办?怎么能保障劳动者的权益?

2022-07-27 00:30

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

陕西在线咨询顾问团

2022-07-27回复

专业分析:

工伤赔偿不执行这个问题,执行是很复杂的事情!执行是没有调解的,只有执行和解,而且执行和解法院是不参与的,你随时可以反悔要求恢复强制执行,只是要扣除和解中执行的部分,法院和对方关系好的话,执行有难度。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

章法律师

广东律参律师事务所

一、应积极及时的学习和了解相关的劳动法律法规及政策,依法维权。 二、与用人单位先行协商,摆事实,讲道理在维权实践中,协商处理劳动纠纷。 三、通过正规的调解组织进行调解处理。 四、向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。 五、向法律维权中心或法律援助中心申请劳动争议法律援助。

丰培铭律师

天津东方律师事务所

劳动者合法权益的保障,需要用人单位依法建立和完善劳动规章制度,与用人单位产生劳动争议后,可以进行友好协商,可以向调解组织申请调解,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,可以依法提起诉讼等方式,进行维权。

律师普法更多>>
  • 劳动者的合法权益要怎么保障
    劳动者的合法权益要怎么保障

    一、应积极及时的学习和了解相关的劳动法律法规及政策,依法维权。 二、与用人单位先行协商,摆事实,讲道理在维权实践中,协商处理劳动纠纷。 三、通过正规的调解组织进行调解处理。 四、向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。 五、向法律维权中

    2020.07.07 157
  • 如何保障劳动者权益
    如何保障劳动者权益

    劳动法通过一系列规定保护劳动者的权利: 1、劳动者在就业机会的获得方面,不因年龄、种族、性别、宗教信仰不同而受到歧视。 2、劳动者享有自主择业的权利。 3、工资分配应当遵循按劳分配的原则,实行同工同酬,国家实行最低工资保障制度,用人单位支付

    2020.03.02 1,448
  • 试用期间怎么保障劳动者的合法权益
    试用期间怎么保障劳动者的合法权益

    试用期间发生劳动争议的,可以根据以下方法保障劳动者权益:与用人单位协商;向企业劳动争议调解委员会、依法设立的基层人民调解组织或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,向人民法院提

    2020.10.04 106
专业问答更多>>
  • 劳动者权益保护当中工伤评不上等级的怎么赔偿

    治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付

    2022-07-11 15,340
  • 实行计件工资制的劳动者如何保障劳动权益

    根据《劳动法》第三十六条、第三十七条规定,对实行计件制工作的劳动者,用人单位应该根据标准工时制度合理确定劳动定额和计件报酬标准。有地方法规对劳动定额作了特别的规定,如《江苏省工资支付条例》第十一条规定

    2022-04-13 15,340
  • 劳动者权益保障工伤等级鉴定再次复查怎么弄

    不服劳动能力鉴定结果的,可以再次鉴定。根据有关规定,申请劳动能力鉴定的用人单位、工伤人员或者其直系亲属对劳动能力鉴定结论或者职业病鉴定结论不服的,可以在收到该鉴定结论之日起15日内向市鉴定委员会提出再

    2022-07-02 15,340
  • 保障劳动者权益职工病假工资调整的报告怎么弄

    对于病假工资,用人单位可以在合同中与职工进行约定,只要不低于当地最低工资的80%就可以。根据劳动部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》中的规定,职工全年月平均工作天数和工作时间分别调整为

    2022-06-17 15,340
法律短视频更多>>
  • 法律怎么保障债权人权益 01:36
    法律怎么保障债权人权益

    今天和大家分享一下,法律如何保障债权人权益 法律保障债权人权益的方式有三种,分别是: 建立公司灭失预警机制。 监测公司的经营,能够发现危机信息并发出警报,把灭失风险引入公司内部,使公司、管理者、股东一起承担风险责任,使责、权、利成为有机整体

    713 2022.04.15
  • 工伤迟迟不赔偿怎么办 00:59
    工伤迟迟不赔偿怎么办

    工伤迟迟不赔偿,需要根据具体情况选择不同的维权路径。一般来说,包括以下三种情况: 1、劳动者受伤,但是没有被认定为工伤,用人单位也不支付人身损害赔偿的,那么劳动者可以提起诉讼,主张人身损害赔偿; 2、如果工伤认定过程中对是否存在劳动关系产生

    641 2022.06.01
  • 工伤不解除劳动合同怎样赔偿 01:41
    工伤不解除劳动合同怎样赔偿

    公司员工因工受伤或致残,公司不解除劳动合同的,需要根据伤残等级及法律标准确定赔偿金额,具体赔偿情况如下: 1、职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,需按伤残等级支付一次性伤残补助金、按月支付伤残津贴。一次性伤残补助金一级伤残为27个月的本人

    1,108 2022.05.13
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?