女职工产假如何规定的？
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女职工怀孕流产的，其所在单位应当根据医务部门的证明，给予一定时间的产假。女职工怀孕不满四个月流产时，应当根据医务部门的意见，给予十五天至三十天的产假;怀孕满四个月以上流产时，给予四十二天产假。产假期间，工资照发。
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女职工的产假如何规定的
《女职工劳动保护规定》(1988年7月21日国务院发布)规定：第八条女职工产假为90天，其中产前休假15天。难产的，增加产假15天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕流产的，其
2022-03-16 15,340 -
女职工产假如何规定？
女职工产假法律规定 女职工产假为90天，其中产前休假15天。难产的，增加产假15天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天。晚育的初产妇，延长产假30天;在产假期间申请领取独生子女父母光荣证的
2022-05-08 15,340 -
女职工产假如何规定
女职工产假待遇规定如下：首先，胎儿保护假，工资按病假保护胎儿保护假由医生证明，因此按病假待遇支付工资。第二，产前休假，工资按80％支付。怀孕7个月以上，如工作许可证，经本人申请，经本单位批准，可请产前
2021-12-30 15,340 -
如何规定女职工产假
女职工产假规定：女职工产假98天，产前休假15天；怀孕4个月以下，产假15天；怀孕4个月，产假42天；难产，产假15天；多胎，每1个婴儿，产假15天。
2021-12-31 15,340
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3,706 2022.05.11 -
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1,600 2022.04.15 -
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遗产继承顺序是如何规定的遗产继承顺序的规定如下：1、遗产继承有三种方式，法定继承，遗嘱继承，遗赠继承；2、有遗赠的，按遗赠办理；有遗嘱的，按遗嘱办理；3、没有遗嘱的，按照法定继承办理。法定继承是被继承人的继承人按照法律规定继承遗产的一种继承方式。我国的法定继承是顺
905 2022.04.17
