搬运工在搬运过程中受伤，是否是？
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
二次搬运费就是建设工程中的措施费用,指因施工场地狭小等特殊情况而发生的二次搬运费用。二次搬运费=直接工程费×二次搬运费费率(%)。二次搬运费费率(%)=年平均二次搬运费开支额/(全年建安产值×直接工程费占总造价的比例(%))。
搬运工在工作的时候受伤，属于下列情形之一的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；其他。
-
搬运工受伤能算工伤吗？搬运工在工作的时候受伤，有以下情形之一的，算工伤：在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；其
2020.09.02 143 -
搬运员工工伤搬运员工工伤的，若是用人单位有为其购买工伤保险的，应当享受工伤保险待遇。得到医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费等赔偿。若是用人单位没有为其购买工伤保险的，应当由用人单位承当全部的赔偿责任。
2020.07.17 126 -
工地搬运工受伤算工伤吗搬运工在工作的时候受伤，一般算工伤。职工若具有在工作时间和工作场所内因工受伤或者在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡伤害等情形的，应当认定为工伤，能够去申请工伤认定和向社保经办机构索赔。
2020.07.17 209
-
员工搬运陶瓷过程中将顾客的脚砸伤
他们鉴定的结果不一定对，等法院开庭的时候你们可以找有资质的司法鉴定机构重新鉴定伤情。如果没有打过官司，建议委托个律师。
2022-10-01 15,340 -
搬运工伤算工伤吗
属于工伤。法律依据： 一、职工有下列情况之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害
2023-02-13 15,340 -
搬运工伤认定标准
比照规定判断。工伤保险条例第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到
2022-03-15 15,340 -
搬运工有工伤之分吗
没有，《工伤保险条例》第十四条规定：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。【前提条件是“工作时间”和“工作场所”是两个必须同时具备的条件，同时还
2022-03-18 15,340
-
00:55
装卸搬运公司怎么注册装卸搬运公司注册的流程根据各地区不同略有不同，大致的流程如下： 1、先要到工商核名称，确定该名称有没注册，名称核定下来再注册； 2、如有叉车等机动机具还要到交通局办理道路运输辅助许可证； 3、编写章程：成立公司，章程是必备的法律文件，公司成
3,160 2022.04.17 -
01:16
顺风车是否是非法营运私家车跑顺风车不算非法营运。按照顺风车合乘公约显示，其性质是合乘双方自愿的社会互助行为，并不属于道路运输经营行为。非法营运的认定：1、使用报废的、擅自改装的、拼装的、检测不合格的客车从事道路客运经营的，应当认定为非法营运；2、挂靠从事道路客
9,997 2022.05.11 -
00:43
公司搬迁导致失业是否有补偿公司搬迁不一定有失业补偿。是否能够获得失业补偿要根据具体情况确定。如果是同城搬迁，员工主动辞职的，那么用人单位无责任，则没有失业补偿。如果是搬离现在所在城市员工要求解除劳动合同的，则如果所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年，且有求职要
2,426 2022.05.11
