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科技部机关聘用合同制规定第17条

2022-09-11 05:45

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2022-09-11回复

专业分析:

有下列情形之一的,聘用单位可以解除身份聘用合同,但应提前30天以书面形式通知到受聘人(或其合法代理人): 1、受聘人患病或者非因工负伤,医疗期(自患病或负伤之日起,最长不超过24个月)满后,不能从事原工作也不能从事由聘用单位另行安排的工作的; 2、受聘人不能胜作工作,调整工作岗位后仍不能胜任工作的; 3、受聘人待岗期间(不超过12个月)不服从聘用单位所安排的工作的; 4、出现本实施细则第十二条第1款情形时,经当事人双方协商(协商期不超过3个月)不能就变更合同达成协议的。

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