江苏省工伤保险条例实施细则规定工伤保险待遇的范围应包含哪些内容
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范围包含： 一、医疗费 1、核算公式：医疗费补偿金额=医治金额+药品金额+住院效劳金额 2、包含：住院期间、恢复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。 二、恢复费 核算公式：医治工伤所需费用契合工伤保险医治项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院效劳规范。依地方规则，恢复医治需经办组织组织专家鉴定。 三、膳食补助费 核算公式：住院膳食补助费=本单位因公出差膳食补助规范X元/天/人*70%。 四、交通食宿费 核算公式： 1、工伤员工到统筹区域以外就医的交通费用：市内交通补助：15元/天/人;远程公共汽车：实报实销; 2、工伤员工到统筹区域以外就医的食宿费用：省内：80元/天/人;省外：150元/天/人。 五、护理费 核算公式： (一)罢工留薪期内需求护理的，由所在单位负责。经工伤员工或许其亲属赞同，用人单位也能够依照本单位上年度员工月平均一人的规范付出护理费。 (二)鉴定伤残后需求护理的， 1、护理人员有收入的，参照误工费的规则核算; 护理费=误工费 2、护理人员没有收入或许雇佣护工的，参照当地护工从事平等等级护理的劳务酬劳规范核算。 (1)日子彻底不能自理 其核算公式为：护理费补偿金额=统筹区域上年度员工月平均薪酬(元/月)*50% (2)日子大部分不能自理 其核算公式为：护理费补偿金额=统筹区域上年度员工月平均薪酬(元/月)*40%
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工伤保险待遇有：医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪工资、护理费、伤残赔偿金等。 企业和职工的责任有： 1、企业必须落实工伤医疗抢救措施，确保工伤职工得到及时救治，并做好工伤预防、病伤职工管理和伤残鉴定申报工作。 2、企业必须按时缴纳工伤保险基金。 3、职工应当接受劳动安全卫生教育和培训，服从企业安全生产管理人员的指导。
工伤保险待遇项目包括以下内容：医疗费、住院伙食补助费、异地就医交通费、食宿费、康复治疗费、辅助设备费。另外还有停工工资、生活护理费、一次性伤残补助、伤残津贴、一次性工伤医疗补助、丧葬补助、供养亲属抚恤金、一次性工伤死亡补助金。法律规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
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工伤保险待遇包含哪些内容
工伤保险待遇包括：1.医疗费、器具器材费；2.停工留薪期内工资；3.护理费；4.住院期间伙食补助费、交通费；5.伤残津贴；6、工伤一次性赔偿：一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助
2022-04-14 15,340 -
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2,464 2022.04.17
