期满劳动合同
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作为用人单位,应当认真对待劳动合同的续签管理,这是部门的重要职责。以下是操作建议: 1. 劳动合同管理可以利用技术手段设置期限届满提前提醒,例如提前一个月。 2. 在劳动合同期限届满之前,用人单位应考虑是否续签劳动合同,并征求员工意见。如果选择终止合同,用人单位应在《劳动合同法》第四十六条规定的条件下与员工续签劳动合同。如果员工不同意续签,用人单位不得强迫员工续签,否则员工有权要求按照劳动合同法规定支付经济补偿金。 3. 如果用人单位选择续签合同,应及时签订书面劳动合同,最晚应在劳动合同终止后一个月前。 4. 如果双方无意续签合同,用人单位应在劳动合同期满之前,以书面方式通知员工或与其达成协议,并办理离职手续,避免期限届满后仍继续用工的现象。 5. 如果用人单位未及时采取措施,在合同期限届满且事实劳动关系已成立后,四十四条的规定将无法适用于用人单位。若要解除劳动关系,则应适用劳动合同解除的相关法律法规。若违法解除,员工有权要求继续履行或主张双倍于经济补偿金的赔偿金。
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劳动合同期满和劳动合同终止期满没有区别。劳动合同期满的，劳动合同终止。劳动合同期限由用人单位与劳动者协商确定，双方可以签订固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
1、劳动合同期满，双方当事人协商一致，可以续签劳动合同，并在劳动合同期满前办理续签手续。 2、因用人单位的原因未办理终止或者续签劳动合同手续，劳动者继续在该用人单位工作，形成事实劳动关系的，视为劳动合同的继续履行。 3、公司与劳动者解除或者终止劳动合同，应当在解除或者终止劳动合同之日起7日内为劳动者出具解除或者终止劳动关系的有效证明。 4、劳动者可以凭有效证明材料，直接办理失业登记手续。 二、单位不续签合同通知书、公司不续签劳动合同通知书＿＿＿＿＿＿：我们双方于＿＿＿年＿＿＿月＿＿＿日签订的《劳动合同书》将于＿＿＿年＿＿＿月＿＿＿日期满。经单位研究决定，期满后不再与您签订劳动合同，终止劳动合同时间为＿＿＿年＿＿＿月＿＿＿日。现提前30日通知。请您接到此通知后，按规定及时办理工作交接和社会保险等相关手续。特此通知签发人（甲方签名或盖章）：签发时间：年月日
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2020.03.08 157 -
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2023.05.18 27
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2022-11-04 15,340 -
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2022-11-12 15,340 -
劳动合同期满应该年满6年
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2023-05-28 15,340
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劳动合同满几年是长期合同长期合同就是无固定期限劳动合同。一般情况下，劳动合同满10年可签长期合同。无固定期限劳动合同是指，约定无确定终止时间的劳动合同。这种合同的特点是期限不固定，没有终止时间，只有在法律、行政法规规定的劳动合同终止情形出现时，才能终止无固定期限的
8,299 2022.05.11 -
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4,965 2022.05.11 -
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2,715 2022.04.17
