医药费的赔偿是一起扣钱还是按比例
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1、职工个人缴费比例：职工基本医疗保险费用人单位和职工共同缴纳，职工缴费比例为本人工资收入的2%+ 32、用人单位缴费比例：用人单位缴费比例为在职职工工资总额的6%，随着经济发展，用人单位和职工缴费比例可作相应调整 3、医疗保险个人缴费基数，个人以本人上年度月平均工资收入为月缴费基数，单位以上一年度在职职工月平均工资总额为缴费基数。
交强险范围内不是按比列赔付的，只要你占责任就会全额赔付，但不能超过上限。超出交强险赔付金额的按事故责任比列赔付的。比如你在此次事故中占主要责任(即70%)，对方次责(即30%)那么按交强险互碰自赔的原则先由你们各自的交强险公司赔付自己的车不超过2000元，超出部分按比列赔偿。就是说双方共同损失为10000元的话那么10000元-4000元(双方交强险陪的)=6000元。这6000元按比列承担你就得承担70%即4200元，对方承担30%1800元。
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医药费和伤残费是一起赔还是分开工伤医疗费和一次性伤残赔偿金是可以分开赔偿的。因为先报销的是医药费，一次性伤残赔偿金分为两部分，一部分是保险公司赔偿的，另一部分是单位赔偿的，单位赔偿的部分要等自己辞职后才给员工。
2020.12.26 676 -
医疗事故的赔偿比例，医疗事故的赔偿比例是什么根据我国有关医疗事故责任以及赔偿的相关法律法规的规定，医疗事故责任分为以下几种： 1、完全责任； 2、主要责任； 3、次要责任； 4、轻微责任。 对于不同程度的责任应当承担多少赔偿比例，我国法律并没有明确规定，司法实践多采用完全责任承担10
2021.10.11 268 -
医疗损害赔偿的赔偿费用比例是多少医疗损害赔偿费用按如下方式计算： 1、医疗费、交通费费用，一般根据实际的票据、缴费记录等确认； 2、误工费的计算方法是以误工减少的固定收入为赔偿标准，有特殊情情况的除外； 3、住院伙食补助费，按照医疗事故发生地国家机关一般工作人员的出差伙食
2020.11.11 164
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同等责任，里医药费赔偿是写全部费用还是按比例打折后的费用
起诉状里事实理由部分应当写明全部的医药费用是多少，交通事故的责任认定情况，在诉讼请求部分写请求对方支付全部的医疗费，具体的医疗费承担事由法院综合全案做出判决的，不需要你事先自己计算，不过因为关系到案件
2022-10-05 15,340 -
工伤赔偿是扣医药费的吗
不扣医药费。医药费由工伤保险基金承担，用人单位未缴纳工伤保险的，由用人单位承担。《工伤保险条例》第三十条第三款治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤
2022-03-10 15,340 -
医药费的报销比例是多少？
医保报销比例分为职工医保和城乡居民医保，各地报销比例会有所不同。比如北京职工医保：最高报限额2万块。在职员工可报销1800以上的门急诊医疗费用，报销比例50%；退休人员可报销1300以上的门急诊医疗费
2022-06-24 15,340 -
交强险医药费赔付比例是80%吗？
交强险是机动车交通事故责任强制保险的简称。投保机动车如发生交通事故并造成本车人员、被保险人以外的受害人人身、财产受损的，保险公司将在限额内予以赔偿。汽车交通事故责任强制保险在全国范围内实行统一的责任限
2022-07-28 15,340
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五险一金缴费比例五险般包含：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，而一金则为住房公积金，关于五险一金的缴纳的比例为： 1、用人单位：养老保险的交纳比例为21%；医疗保险的缴费比例为9%；失业保险的缴费比例为2%；工伤保险，一般由用人单位按每月为
7,366 2021.04.25 -
01:15
社保个人扣款比例是多少社保个人扣款比例如下：1、养老保险缴费比例：单位16%全部划入统筹基金，个人8%，全部划入个人帐户。2、医疗保险缴费比例：单位8到10%，个人2%；3、失业保险缴费比例：单位0.5-1%，个人0.2-0.5%；4、工伤保险缴费比例：单位0.
13,170 2022.04.17 -
00:54
职工医保报销比例是多少职工医保报销比例，按照实际的规定进行确定。如果是在职职工，到医院的门诊、急诊看病后，1800元以上的医疗费用才可以报销，报销的比例是50%。如果是70周岁以下的退休人员，1300元以上的费用可以报销，报销的比例是70%。如果是70周岁以上的
11,839 2022.04.17
